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Abgeleitet aus der Geschäftsstrategie orientiert sich das Human Ressource Management bzw. deren Personalstrategie an ihren Kernaktivitäten und leistet einen Beitrag zur Wettbewerbsdifferenzierung des gesamten Unternehmens, was sich direkt oder indirekt auf das Geschäftsergebnis auswirkt (vgl.: Auswirkungen der Human Capital Management-Politik auf ökonomische Ertragskennzahlen).
Außer der Entwicklung von Strategiekonzepten sind Prozesse zu optimieren, das Potential neuer Technologien auszuloten, Veränderungsprozesse bei Business Transformationen durch strategisches Change Management und Human Resources Beratung zu gestalten oder weitsichtige Konzepte für das Management zu entwickeln. Im Detail sind diese Aufgaben: HR Strategie & Transformation - HR Service Delivery & Process Reengineering - Organizational & Leadership Effectiveness - Strategic Workforce & Competency Management - Talent Management. Eine dieser Hauptaufgaben, die Personalentwicklung und die Personalbewertung, die Optimierung, Umsetzung und Messung strategischer, leistungsorientierter und persönlicher Werte sowie die Perspektiverweiterung oder Entwicklung von Werten, ist mit all seinen Rahmenbedingungen das zentrale Thema für die weiteren Kernaktivitäten des Personalmanagements:
Special: Change Leadership
Special: E-Recruiting: Chancen und Möglichkeiten für das Personalmanagement
Special: Führungskompetenz nachhaltig steigern
Special: Personalmanagement als Herausforderung: Probleme und Lösungen in Zeiten von Corona
Special: Zeitarbeit
DE, Mühlhausen
Geschäftsführerin
Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
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DE, München
Geschäftsführender Gesellschafter
ZMM Zeitmanager München GmbH
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Publikationen: 8
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DE, Münster
Professor
Westfälische Wilhelms-Universität Münster Institut für Organisationsökonomik
Publikationen: 14
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DE, Bremen
Professor Fachbereich Wirtschaft
Hochschule Bremen Fachbereich Wirtschaft
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 3
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DE, Taunusstein
Inhaberin
top-perform Managementberatung für Wachstum und Performance
Publikationen: 11
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ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG
Deutschland, Seehausen am Staffelsee
Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...
Veranstaltungen: 485
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Deutschland, München
Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...
Experten: 1
Publikationen: 6
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Experten: 1
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Deutschland, Hamburg
Unser Herz schlägt für innovative Bildung! Profitieren Sie von unserer langjährigen...
Experten: 2
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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
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Deutschland, Freiburg
Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und...
Experten: 4
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TRAINING Das Magazin für Bildung und Personalwesen
Österreich, Wien
Erscheinungsweise 8 Ausgaben pro Jahr...
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Deutschland, Stuttgart
Zukunft aus Tradition Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in...
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HR SERVICES Die Welt der Personaldienstleistungen
Deutschland, Frechen-Königsdorf
Erscheinungsweise 6 Ausgaben pro Jahr...
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Handbuch Strategisches Personalmanagement
Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...
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Lehrbuch für Bachelor und Master
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Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
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Das Rechtsdienstleistungsgesetz wird den jetzt schon bestehenden Markt für Rechtsdienstleistungen...
Buch: 2008
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Demografie-Management in der Praxis
Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben
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Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert...
Buch: 2014
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Mehr Marathon als Sprint
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Es gibt eine Reihe gewichtiger Gründe für eine ausführliche Beschäftigung mit einer...
Buch: 2010
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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
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Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
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Datenschutzkoordinator, Seminar
Nächster Termin: 15.05.2024, Hamburg Alle Termine
Mit der Einführung der DSGVO sind viele Vorgaben und Aufgaben zur konformen Umsetzung für Betriebe und deren...
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Arbeitsrecht Basiswissen, Seminar
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Referent: Eva Wissler
Das Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte und Personalreferenten, Mitarbeiter der...
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Entgeltabrechnung -Aufbauseminar, Seminar
Entgeltabrechnung -Aufbauseminar Sehr geehrte Damen und Herren, basierend auf den Inhalten des...
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T&S kooperiert mit dem Career Service der Universität Münster...
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Weiterbildung zur Change Managerin/zum Change Manager, Seminar
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Zusammen mit HR-Mitarbeitern oder dem HR-Team entwickeln wir Ihr HR-Arbeit weiter. Unsere Wege der...
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Strategische Überlegungen zu verschiedenen Renteneintrittsoptionen, Seminar
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Das Online-Seminar richtet sich an alle Personalleiter und Mitarbeiter des Personalwesens sowie...
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Webinar
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