Arbeitsvertrag

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."

Wir bieten Ihnen Problemlösungen durch Spezialisten, die Sie als Partner ganzheitlich beraten und Ihre Interessen durchsetzen.

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner HP

Kompetenzpartner

Arbeitsvertrag

Definition Arbeitsvertrag

Durch einen Arbeitsvertrag wird die rechtliche Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt.
Neben dem Beginn und der Dauer des Arbeitsverhältnisses werden darin auch Arbeitszeiten, Kündigungsklauseln, Urlaubsanspruch und vieles mehr geregelt. Während sich der Arbeitnehmer durch den Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, seiner vertraglich geregelten Arbeitspflicht nachzukommen, steht der Arbeitgeber in der Pflicht, die geleistete Arbeit zu vergüten.

Der Arbeitsvertrag trifft für beide Seiten Aussagen über die Pflichten und Rechte in einem Arbeitsverhältnis und wird rechtsverbindlicher Bestandteil der Zusammenarbeit. Alleine schon wegen der Nachweisbarkeit der Abreden empfiehlt sich die schriftliche Abfassung – der mündliche Arbeitsvertrag ist schon seit längerer Zeit Geschichte. 
 
Im Wesentlichen gibt es zwei Arten von Arbeitsverträgen hinsichtlich ihrer Dauer: 
  • der unbefristete Arbeitsvertrag,
  • den befristeten Arbeitsvertrag, d.h. eine Anstellung mit einem festen Ende der Zusammenarbeit – dieser muss nicht extra gekündigt werden.
Daneben regeln Arbeitsverträge die Arbeitsbedingungen für eine Ausbildung, die Anstellung als Praktikant/-in, als geringfügig Beschäftigte, für Aushilfen und Teilzeitbeschäftigte, freie Mitarbeiter und eine projektbezogene Zusammenarbeit.
Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, wenn sie für einen längeren Zeitraum als einen Monat angestellt werden. 
 
Eventuell wird ein neuer Arbeitnehmer vertraglich dazu verpflichtet, bestimmte Dokumente oder Prüfungen beizubringen oder zu absolvieren. In diesem Fall sollte bereits bei Vertragsabschluss Klarheit vorliegen oder eventuell geklärt worden sein, ob das Einreichen beispielsweise eines Führungszeugnisses überhaupt notwendig ist oder ob der Arbeitnehmer an einer betriebsärztlichen Untersuchung teilnehmen muss. Im Regelfall – beispielsweise bei Bildschirmarbeitsplätzen – dürfen Bewerber nicht nach Krankheiten gefragt werden. Anders sieht es z.B. bei der Zubereitung von Lebensmitteln aus, in diesem Bereich ist der Nachweis eines Gesundheitszeugnisses unabdingbar.
 
Die Beratungsleistungen von Experten
Gerade beim erstmaligen Aushandeln eines Arbeitsvertrages gibt es viele Themenfelder, in denen ein Expertenrat hilfreich ist: 
Ist das vorgesehene Arbeitsentgelt branchenangemessen, gibt es einen Mindestlohn für die Branche oder das Gewerk, unter dem es keinesfalls liegen darf? Ist eine vorgesehene Befristung des Arbeitsverhältnisses wirksam? Handelt es sich beispielsweise wirklich um eine selbständige Vertriebstätigkeit nach § 84 HGB oder versucht der Arbeitgeber die Kosten einer Festanstellung zu sparen? Wie lange sind sie als Arbeitnehmer an den neuen Arbeitsvertrag gebunden und wann könnten Sie eine neue berufliche Perspektive suchen?
Auch im Falle einer Kündigung oder Abmahnung informieren Sie unsere Experten darüber, wie Sie diese als Arbeitgeber wirksam formulieren oder ob und wie Sie sich als Arbeitnehmer eventuell gegen diese zur Wehr setzen können.
 

Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann

DE, Frankfurt am Main

Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Publikationen: 7

Aufrufe seit 11/2004: 87079
Aufrufe letzte 30 Tage: 92

Premium

Dr. Alexander Lindner

AT, Wien

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. Alexander Lindner

Publikationen: 16

Aufrufe seit 02/2008: 42617
Aufrufe letzte 30 Tage: 81

Premium

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 47

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2004: 47263
Aufrufe letzte 30 Tage: 65

Premium

Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 33

Aufrufe seit 11/2004: 45744
Aufrufe letzte 30 Tage: 69

Premium

Andrea Hellmann

DE, München

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Astraia Fachanwälte

Publikationen: 4

Aufrufe seit 04/2015: 53919
Aufrufe letzte 30 Tage: 501

Premium

Thomas Baumhäkel

DE, Mainz

Inhaber

Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht

Publikationen: 2

Aufrufe seit 10/2006: 4440
Aufrufe letzte 30 Tage: 39

Premium

Dorothea Maier

CH, Baar

Inhaberin

Aufrufe seit 12/2015: 722
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Peggy Lomb

DE, Leipzig

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Publikationen: 1

Aufrufe seit 08/2006: 1207
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Mike Schaidreiter

DE, Frankfurt

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Aufrufe seit 07/2021: 273
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Dr. Bernd Dollmann

DE, Bad Mergentheim

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Konrad Rechtsanwälte

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 07/2004: 5280
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 4

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 338414
Aufrufe letzte 30 Tage: 451

Premium

ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG

Deutschland, Seehausen am Staffelsee

Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...

Veranstaltungen: 485

Aufrufe seit 11/2007: 251687
Aufrufe letzte 30 Tage: 469

Premium

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland, Frankfurt (Main)

Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...

Experten: 1

Aufrufe seit 11/2003: 191922
Aufrufe letzte 30 Tage: 102

Premium

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5602
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 3

Aufrufe seit 04/2006: 3645
Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Experten: 6

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2004: 4162
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

€ 45,--

Premium
Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen

Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen

Autor: Prof. Dr. Peter Bengelsdorf

Musterverträge mit CD für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 21

€ 28,90

Premium
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel

Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel

Autoren: Dr. Sonja Schmicker, Dr. Rüdiger Klatt, Prof. Dr. Eva Bamberg, ...

Einblick in die neuesten Konzepte flexibler Arbeit Sinnvolle Gestaltungsoptionen für Personaler...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 39,99

Premium
Arbeitsverweigerung aufgrund eines Rechtsirrtums

Arbeitsverweigerung aufgrund eines Rechtsirrtums

Besprechung des Urteils des BAG vom 29.08.2013 - 2 AZR 273/12

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Arbeitsverweigerung aufgrund eines Rechtirrtums Besprechung des Urteils des BAG vom 29.08.2013 - 2 AZR...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Ausnahmen vom Mindestlohn - Die Gehälter werden sinken

Ausnahmen vom Mindestlohn - Die Gehälter werden sinken

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Ausnahmen vom Mindestlohn - Die Gehälter werden sinken Auzubildende, Praktikanten, Rentner,...

Interview: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Buch: 2018

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Das Ringen um die Befristung - Die Kenntnis der Spielregeln entscheidet! (mit Checklisten)

Das Ringen um die Befristung - Die Kenntnis der Spielregeln entscheidet! (mit Checklisten)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Befristungen prägen immer mehr das moderne Arbeitsleben. Häufig ist ein Berufseinstieg für...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Der vorformulierte Arbeitsvertrag

Der vorformulierte Arbeitsvertrag

Spielräume und Fallstricke im AGB-Recht

Autoren: Bernhard Striegel, Jens Suckow

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 44,--

Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge

Ein Leitfaden für die Praxis

Autor: Thomas Lakies

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 34,80

Krankheitsbedingte Fehlzeiten & Arbeitsrecht - Fehlzeitenmanagement (Zertifikat)

Krankheitsbedingte Fehlzeiten & Arbeitsrecht - Fehlzeitenmanagement (Zertifikat), Seminar

Referent: Stefan Nau

In diesem Seminar erhalten Arbeitgeber- & Arbeitnehmervertreter Antworten auf alle Ihre Fragen zum...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 499,--

Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis

Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis, Seminar

Referent: Dr. Heiko Peter Krenz

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:    Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 490,--

Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler

Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler, Seminar

20.06.2024, Rostock-Warnemünde

Unser erfahrener Referent - ein Fachanwalt für Arbeitsrecht - wird in diesem Seminar neben grundsätzlichen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

202420Juni

Rostock-Warnemünde

€ 1.344,70

Prokurist

Prokurist, Seminar

26.11.2024, Dresden

Dieses Seminar Prokurist vermittelt Ihnen anhand von zahlreichen praktischen Beispielen die Anforderungen an...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

202426November

Dresden

€ 833,--

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

Referent: Dirk Helge Laskawy

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Arbeitsrecht Basiswissen

Arbeitsrecht Basiswissen, Seminar

Nächster Termin: 07.05.2024, Webinar Alle Termine

Referent: Eva Wissler

Das Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte und Personalreferenten, Mitarbeiter der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 34

2024 7Mai

Webinar

€ 590,--

Prokura - Stellung, Haftung, Rechte und Pflichten

Prokura - Stellung, Haftung, Rechte und Pflichten, Seminar

Nächster Termin: 13.05.2024, Webinar Alle Termine

Referent: Dr. Sabine von Göler

Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Manager oder leitende Angestellte, die vor kurzem Prokura erhalten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

202413Mai

Webinar

€ 760,--

Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler

Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler, Seminar

Nächster Termin: 22.05.2024, Hamburg Alle Termine

Unser erfahrener Referent - ein Fachanwalt für Arbeitsrecht - wird in diesem Seminar neben grundsätzlichen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

202422Mai

Hamburg

€ 1.344,70

Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht

Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Seminar

Referenten: Dr. iur. Magnus Bergmann, Dr. Lothar Beseler, Dr. Heiko Peter Krenz

  Die Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht   Erfahren Sie...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

€ 1.150,--