Entsendung, Arbeitsrecht und Personalmanagement in China

Beschreibung:

Die Entsendung von Mitarbeitern nach China, die Rekrutierung und die Bindung von Personal in China sowie die korrekte rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Abwicklung von Arbeits- und Anstellungsverhältnissen in China sind immer noch eine Herausforderung für die mit diesen Themen in deutschen Unternehmen befassten Organisationseinheiten. In diesem zweigeteilten Seminar werden zunächst von Frau Tänzler-Motzek die harten und trockenen rechtlichen Rahmenbindungen behandelt. Dabei behandelt sie sowohl die spezielle Problematik im Zusammenhang mit Entsendungen wie auch allgemeine Fragestellungen des lokalen Arbeitsrechts.
Frau Prof. Dr. Fargel, geschäftsführende Direktorin des Instituts für deutsch-chinesische Zusammenarbeit, war bei Accenture sowie den beiden DAX-30-Unternehmen E.ON AG und BMW Group tätig, zuletzt als verantwortliche HR Managerin für BMW China. Prof. Dr. Fargel wird die besonderen Herausforderungen des chinesischen Arbeitsmarktes erklären und aufzeigen, mit welchen Maßnahmen diese bewältigt und Risiken minimiert werden können. Konkret wird Frau Prof. Dr. Fargel erläutern, wie man in China Mitarbeiter rekrutiert, führt und bindet, wie man Vertrauen zu den chinesischen Mitarbeitern aufbaut und deutsch-chinesische Teams führt. Es werden bewährte Maßnahmen aufgezeigt, die dabei helfen, den „War for Talents“ in China für sich zu entscheiden.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die in China bereits tätig sind oder beabsichtigen, dort aktiv zu werden. Die in diesen Unternehmen verantwortlich handelnden Personen der Leitungsebene und aus den Bereichen Human Resources, Emerging Markets, und Administration (Steuern, Recht) sollen rechtzeitig für die neuen Regelungen sensibilisiert werden, mit konkreten Einzelheiten der neuen gesetzlichen Regelungen vertraut gemacht und in die Lage versetzt werden, im Unternehmensalltag rechtzeitig die notwendigen Weichenstellungen vorzunehmen und die internen Planungen darauf einzustellen.