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Organisationen in Bewegung bringen
Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Autor: Dr. phil. Falko von Ameln, (Dipl.-Psych.)
In der Praxis der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung steigt der Bedarf an handlungsorientierten...
Buch: 2007
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€ 44,95
Perspektivwechsel durch (Selbst-)Reflexion. Supervision und Coaching im Kontext der Hochschullehre
Supervision und Coaching im Kontext der Hochschullehre
Autor: Dr. phil. Monika Klinkhammer
Der Hochschulbereich unterliegt derzeit einem grundlegenden Wandel. Die damit verbundenen neuen...
Beitrag: 2007
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Wie Intuition bio-logisch Wissen schafft
Die Bedeutung von Intuition und intuitivem Handeln für die Professionellen der Sozialen Arbeit
Autor: Mag. (FH) André Häring
Was ist Intuition? Bauchgefühl, Inspiration, Geistesblitz, Eingebung, Imaginationsfähigkeit,...
Studie: 2007
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Beitrag: 2007
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€ 2.995,--
Supervision und Coaching im Hochschul- und Forschungsbereich
Beschreibung eines Beratungsformates
Autor: Dr. phil. Monika Klinkhammer
Obwohl Beratung, Supervision Coaching an vielen Hochschulen noch in den Kinderschuhen stecken, nimmt deren...
Beitrag: 2006
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Supervision und Coaching für Wissenschaftlerinnen
Theoretische, empirische und handlungspraktische Aspekte
Autor: Dr. phil. Monika Klinkhammer
Professionelle Beratungsformen wie Supervision oder Coaching haben bisher kaum Eingang in das Berufsfeld...
Buch: 2004
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€ 44,90
Beitrag: 2004
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Psychopatho-Logik: Schizophrenie und Kunst
Schizophrenie und Kunst So wie für Aristoteles eine Kausalbeziehung zwischen melancholischem Wahnsinn...
Beitrag: 2003
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Mit Supervision effektiv Personal entwickeln
Seminare allein bringen nicht den gewünschten Erfolg.
Autor: Dipl.-Supervisor Harald G. Butzko
Am Beispiel der Genossenschaftsbanken wird beschrieben, wie mittels Supervision effektiv Personal entwickelt...
Aufsatz: 2002
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