Praxisspecial Nachhaltigkeit und HR

Ein nachhaltiges Personalmanagement findet Anwendung, um den Erfolg eines Unternehmens langfristig zu sichern. Doch was bedeutet Nachhaltigkeit und insbesondere im Kontext von HR? Das lernen Sie in dem neuen Online-Seminar.
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Von einem exzellenten Referententeam erfahren Sie, wie das Thema rechtlich einzuordnen ist und welche Instru-mente für eine praktische, nachhaltige Personalarbeit wichtig sind. Es erwartet Sie die perfekte Überleitung von fundierter Theorie über praktische Anwendungen. Dabei wird konkret auf viele Gebiete der Personalarbeit wie z.B. Personalstrategie, Recruiting, Vergütung und Mitbestim-mung eingegangen.
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Viele Praxisimpulse mit Anregungen und Beispielen nehmen einen breiten Raum ein. Diese Best Practices werden je nach betrieblicher Situation unmittelbar anwendbar und übertragbar sein.
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Die Referierenden wagen den Blick von der Vergangenheit über den heutigen Ist- Zustand in die nachhaltige, moderne Personalarbeit der Zukunft.

Themen

- Herausforderungen von Nachhaltigkeit für Unternehmen
- Arbeitsrechtliche Einordnung von Nachhaltigkeit für die Praxis
- Von Recruiting bis Vergütung - so wirken Nachhaltigkeits-ideen
- Konkrete Instrumente der Personalarbeit: Arbeitgebermarke statt green washing, Mitarbeiter-beteiligungsmodelle, Diversity, BGM
- Praxistipps mit Fahrplan für die Gestaltung und Aus-führung einer erfolgreichen, innovativen Nachhaltig-keitsstrategie
- Nachhaltigkeitsziele auf verschiedenen Ebenen, neue Problemstellungen, Digitalisierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit