Ihr Einstieg ins Active Sourcing

Zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist es besonders wichtig, vakante Positionen schnellstmöglich zu besetzen. Der klassische Prozess einer üblichen Ausschreibung mittels Print und Online bedeutet unkalkulierbar lange Besetzungszeiten und hohe Kosten und Performance-Einbußen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie geeignete Kandidaten ausfindig machen
können und mit welchen Methoden Sie diese erreichen, ansprechen und für Ihr
Unternehmen gewinnen können.

Themen

- Zielgruppenanalyse und zielgruppenspezifische Kommunikation
- Entwicklung einer Kandidatenfindungsstrategie
- Direktansprache-Techniken für die Personalsuche
- Effektive Bewerbergewinnung jenseits ausgetretener Pfade
- Erfolgreiches Netzwerken in relevanten Kandidatenmillieus
- Einsatz von Social Media Kanälen und Plattformen