Beitrag, Deutsch, 3 Seiten
Autor: Andreas D. Baumann, (MA)
Herausgeber / Co-Autor: personalSCHWEIZ
Erscheinungsdatum: 2013
Auflage: deluxe
Quelle: personalSCHWEIZ Dez.2013/Jan.2014
Seitenangabe: 20-22
Aufrufe gesamt: 450, letzte 30 Tage: 2
Die Rolle des HRM hat sich vom Personalbetreuer und -administrator hin zum strategischen
Partner der Geschäftsleitung gewandelt. Um den Erwartungen des CEO gerecht zu werden, sind
Kernkompetenzen in Change Leadership und Personalentwicklung nötig.
Fachthemen
Branchenthemen
Länderthemen
Publikationen: 39
Aufrufe seit 02/2008: 2423
Aufrufe letzte 30 Tage: 22