SUCHE
Self-Assessments sind Selbsttests und Übungen, bei denen die Rückmeldung über die Qualität des Bearbeitungsergebnisses ausschließlich dem Kandidaten gegenüber erfolgt. Auf unterhaltsame Weise kann einem Interessenten so ein Einblick in typische Arbeitsfelder und Berufsbilder beim Unternehmen gegeben werden und er kann seine Befähigung und Neigung mit den vom Unternehmen gestellten Anforderungen vergleichen - und das vor einer möglicherweise erfolgenden Bewerbung. Self-Assessment-Verfahren erhöhen die Fähigkeit zur Selbstauswahl von Bewerbern, führen zu Kostenersparnissen im Auswahlprozess und stellen gleichzeitig ein Instrument zur Schärfung des Arbeitgeber-Images dar. Self-Assessments werden sowohl im Kontext des Arbeitgebermarketings und Recruitings, also zu Zwecken der Personalgewinnung, als auch im Kontext der Studierendenauswahl, konkreter zur Verbesserung der Studienorientierung eingesetzt.
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 10/2012: 3343
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Aufrufe seit 12/2015: 1381
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 10/2007: 1426
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 10/2007: 1498
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 59,99
Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch
Alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen
Autoren: Hans Christian Schrader, Jürgen Hesse
Die Bewerbungsbibel: umfangreich aktualisiert, mit neuem Schwerpunkt Onlinebewerbung und mit neu...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 19,95
Neues Selbstmanagement-Seminar - "Das Superhelden-Prinzip"
Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)
Die Schnelllebigkeit und Digitalisierung der modernen Arbeitswelt sorgt dafür, dass wir uns immer...
Beitrag: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Traumjobs sind nicht nur Träume
Berufliche Neupositionierung für Fach- und Führungskräfte.
\"Veränderungen, die man selbst geplant hat, sind die besten. Dieses Buch ist für Menschen geschrieben denen...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 59,95
Tom bewirbt sich
Autor: Horst Hanisch
Berwerbungs-Knigge 2100 für Männer – Tom bewirbt sich. Tom ist glücklich. Tom wurde...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 15,95
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 79,--
Stärkenmanagement: "Das Licht nicht unter den Scheffel stellen"
Viele Menschen bemühen sich ihr Leben lang, ihre «Schwächen» auszumerzen. Sie sollten...
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Personal-Lesebogen 02
Autor: Dipl.-Kfm. Jörg Becker
Becker, Jörg: Die strukturelle Bewerberqualität – Orientierung und Markierung, 2010 Ein...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 8,90
"Standortbestimmung Ausbildung" als persönliches Erleben von Kompetenzen
Autor: Dipl.-Päd. Marcus Hennecke
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 24,80
Standortbestimmung - Inhouse, Seminar
Standortbestimmung Fragen Sie sich auch, wo Sie im Leben stehen? Eine Standortbestimmung...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Emotionale Intelligenz Seminar, Seminar
Nächster Termin: 23.05.2024, Köln Alle Termine
Referent: Dr. Gunnar Kitzmann
Mit Hilfe des Seminars Emotionale Intelligenz und den Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie werden...
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
Köln
€ 1.290,--