AT, Wien
Unternehmen: Kienbaum Beratungen Ges.m.b.H. Wien
Manuel Ster, MBA
Expertentyp: Berater, Vortragsredner / Speaker, Trainer / Coach
Muttersprache: Deutsch
Fremdsprachen: Englisch
Aufrufe seit 09/2009: 1104 | letzte 30 Tage: 3
Winckelmannstraße 8
1150 Wien
Österreich
Telefon: +43-1-5855594
Telefax: +43-1-5856226
360 Grad Feedback – Prozess-Design und Implementierung
Masse oder Maßarbeit? Vollautomatisierter Prozess versus Qualitätsarbeit nach Maß? Alles was Sie bei der Implementierung von 360 Grad Feedback in Ihrem Unternehmen berücksichtigen sollten.
Autor: Manuel Ster, MBA
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Beitrag: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
360 Grad Feedback und Mitarbeiterbefragung
Orientierungshilfen und Entwicklungsmotoren auf gleicher Wellenlänge?
Autoren: Manuel Ster, MBA, Fabian Hoffmann
Zwei Befragungsinstrumente im Fokus Unternehmen suchen zunehmend Orientierung und interne wie...
Aufsatz: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
360° Feedback versus Assessment Center – aktueller Stand: remis?
360° Feedback oder AC? Beide sind wirksam, erfolgreich und beliebt. Aber welches ist passender für den individuellen Anlass und die angestrebte Zielsetzung?
Autor: Manuel Ster, MBA
Die beiden Tools sind nicht direkt vergleichbar im Sinne von gut und besser, es hängt von verschiedenen...
Beitrag: 2009
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Die Kunst des Talent Managements
Von einem Unternehmen, das auszog, die Identifikation und Förderung von Talenten in der eigenen Praxis zu verankern
Autoren: Manuel Ster, MBA, Fabian Hoffmann
Talent Management zielt auf die Weiterentwicklung und Karriereförderung der Talente und der...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Aufsatz: 2012
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Gesellschaftliche Erwartungshaltungen an Unternehmen
Autor: Manuel Ster, MBA
Unternehmen müssen sich, neben der ökonomisch-organisatorischen Legitimierung, immer stärker...
eBook: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Gruppen-Coaching mit Methodenmix
Autoren: Manuel Ster, MBA, Petra Schulte
Ein Gruppen-Coaching mit Architektur oder ein Entwicklungsprogramm mit Gruppen-Coaching-Format –...
Fallstudie: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Managemententwicklung in China
Autor: Manuel Ster, MBA
Mitarbeiterentwicklung und speziell Führungskräfte- und Potenzialentwicklung gewinnen zunehmend an...
eBook: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Mini Assessment Center (Mini AC) – Eine Alternative für KMU
Assessment Center schreiben als Methode für Personauswahl und Potenzialentwicklung seit vielen Jahren eine Erfolgsstory. Der Trend setzt sich in angepasstem Format nun immer häufiger bei Klein- und Mittelunternehmen durch.
Autor: Manuel Ster, MBA
Heutzutage sind Unternehmen nicht mehr nur Arbeitsplatz, sondern auch eine Entfaltungsplattform für...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Ist Teamentwicklung in China möglich? Welche Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren sind zu beachten?
Autor: Manuel Ster, MBA
Teamentwicklung in China ist eine Herausforderung! Gelingt sie, kann sie einen entscheidenden Marktvorteil...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 3