LIVE-Webinar Der amtliche Stellenplan für Kommunen in Nordrhein-Westfalen unter Anwendung landesspezifischer Regelungen

Der amtliche Stellenplan mit seinen Anlagen hat als fester Bestandteil des Haushaltsplanes für Kommunen in Nordrhein-Westfalen eine wesentliche Bedeutung in der modernen Haushaltsführung der Verwaltung.

Neben den steigenden Anforderungen aus der Kommunalen DOPPIK, einer Haushaltskonsolidierung und dem Neuen Steuerungsmodell (NSM) übernimmt zunehmend die Gestaltung der internen Prozesse im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung eine ausschlaggebende Rolle. Hierzu ist ein rechtssicheres, gut strukturiertes und transparentes Verfahren von der Planung bis zur Beschlussfassung unerlässlich, das weiterhin die Aspekte der Geschäftsprozessoptimierung berücksichtigt und Potenziale der Qualitätssteigerung aufzeigt.

In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick zu den gesetzlichen Anforderungen und den wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Gestaltung der internen Beteiligungs- und Entscheidungsprozesse in der Stellenplanung und -bewirtschaftung sowie Personalkostenhochrechnung.

Aus dem Webinarinhalt

• Überblick zu den gesetzlichen und allgemeinen Rechtsgrundlagen zur Aufstellung des Stellenplans gem. Kommunalhaushaltsverordnung für Nordrhein-Westfalen (KomHVO NRW) und aus der Kommunalverfassung für Nordrhein-Westfalen (Gemeindeordnung – GO NRW)
• Der Stellenplan als Bestandteil des Haushaltsentwurfes und -planes
• Beamtenrechtliche Planungsaspekte
• Der Prozess der Stellenanmeldungen unter Berücksichtigung der Dezentralen Ressourcenverantwortung
• Bewirtschaftung von (Plan)Stellen während eines Haushaltsjahres (Stellenbesetzungsliste)
• Ausweisung refinanzierter/fremdfinanzierter (Plan)Stellen
• Zusammenspiel Stellenplanung und Personalkostenhochrechnung
• Relevante Schnittstellen zwischen Personal-, Organisations- und Finanzmanagement

Das Webinar richtet sich an

• Beschäftigte aus Kommunalverwaltungen aus den Bereichen Personal/Organisation sowie Finanzen, die mit den Aufgaben der Stellenplanung und -bewirtschaftung, Personalkostenhochrechnung betraut sind und sich spezielle Kenntnisse im Bereich der Aufgabenstellung Stellenplanung und -bewirtschaftung/Personalkostenhochrechnung im Kontext der Kommunalhaushaltsverordnung für Nordrhein-Westfalen aneignen möchten
• Beschäftigte aus den Bereichen Rechnungsprüfungsamt/Kommunalaufsicht und weiteren Aufsichtsbehörden
• Akteure der Betrieblichen Mitbestimmung (Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte