Beitrag, Deutsch, 2 Seiten
Autor: Andreas Schnabel, M.A.
Herausgeber / Co-Autor: Bundesarbeitsgemeinschaft Freie Wohlfahrtspflege
Erscheinungsdatum: 01.07.2017
Quelle: Sozialwirtschaft - Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmen
Seitenangabe: 18 - 19
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Die Komplexität und Unsicherheit in der Unternehmensführung nehmen zu. Deshalb sollten sich Verantwortliche gerade sozialer Träger auf des Wesentliche besinnen: Menschenbild und Organisationsgestaltung sind die zwei Erfolgsfaktoren für soziale Unternehmen.
"Kompliziertheit kann ein Erfolgskiller sinnstiftender und wertschöpfender Arbeit werden."
"Viele Organisationen sind gezwungen, sich immer mehr mit sich selbst zu beschäftigen."
Wann arbeiten Mitarbeiter selbstständig, zielorientiert, verantwortungsvoll und motiviert?
Welche Organisationsformen bieten sozialen Dienstleistungsunternehmen den Rahmen für motivierende und sinnstiftende Arbeit?
DE, Karlsruhe
Leiter Bildungszentrum
Prof. von Cube & Kollegen GmbH Biologik der Führung und Fortbildung
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