Evaluation von E-Learning-Projekten

Es ist mittlerweile unbestritten, dass die Qualifizierung der Mitarbeiter eine wesentliche Bedeutung für den Unternehmenserfolg hat. Die Weiterbildung soll Mitarbeiter rechtzeitig, ausreichend und zielführend für ihre tägliche Arbeit befähigen. Allerdings sind personelle und finanzielle Ressourcen nicht unbegrenzt verfügbar. Weiterbildung ist eben kein Selbstzweck!
Es wird zunehmend wichtig, den Erfolg von Bildungsmaßnahmen – und E-Learning ist ein immer bedeutender werdender Teil davon – zu messen. Es müssen beispielsweise Prozesse, Qualität und Kosten überprüft werden, um E-Learning-Maßnahmen weiter zu optimieren. Diese Fachkonferenz bietet sowohl den theoretischen Hintergrund
zur Evaluation als auch konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis.