Der GmbH-Geschäftsführer im Sozialrecht

Rechtsfragen im Zusammenhang mit GmbH-Geschäftsführern stellen die Praxis häufig vor Schwierigkeiten. Die Ursache liegt in der diffizilen Verzahnung verschiedener Rechtsgebiete, insbesondere des Gesellschafts-, des Arbeitsrechts und des Sozialrechts: Zu unterscheiden ist zwischen der gesellschaftsrechtlichen Organstellung, dem zugrunde liegenden Anstellungsverhältnis wie dem sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnis, die einerseits getrennt zu betrachten sind, andererseits aber auch miteinander verknüpft sind. Die Wechsel- und oft auch Nebenwirkungen dieser „janusköpfigen“ Rolle können dabei durchaus unterschiedlich ausfallen. Nach Darstellung der gesellschafts-/arbeitsrechtlichen Darstellung in GmbHR 2006, 1009 ff., soll nun der sozialrechtlichen Stellung nachgegangen werden[1].

[1]    Vgl. Fuchs/Preis, Sozialversicherungsrecht, 2005, § 12, 3 a (S. 154 f.); Hillmann-Stadlfeld, GmbHR 2004, 1207; Plagemann, WiB 1994, 223 f.; Reiserer, BB 1999, 2026; Straub, DB 1992, 1087.