Burn-Out und psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern: Handlungshilfen für Personaler und Führungskräfte

Burn-out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische Erkrankungen und Suchterkrankungen nehmen dramatisch zu. Die Fehlzeiten und die Fälle vorzeitiger Berentung steigen kontinuierlich. Die Auswirkungen davon spüren Sie als Arbeitgeber sehr deutlich. Lernen Sie als Personalverantwortlicher oder als Führungskräfte, mit psychisch belasteten Mitarbeitern angemessen umzugehen. Reduzieren Sie Ihre Unsicherheit und finden Sie konstruktive Lösungen

Zielgruppe

Führungkräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- oder Personalräte und Zuständige für betriebliches Gesundheitsmanagement.