Wertorientiertes Management

Das Buch integriert wertorientiertes Management aus unternehmensbezogener und damit betriebswirtschaftlicher, aber auch aus gesamtwirtschaftlicher und somit volkswirtschaftlicher Sicht. Die Basis bildet ein ganzheitliches Konzept, das Dresdner Modell des wertorientierten Managements.

Es umfasst die vier Perspektiven der Balanced Score Card:

• Mitarbeiter und Innovation,
• Prozesse und Marktleistungen,
• Kunden und Markterfolg sowie
• Finanzergebnisse und damit Unternehmenserfolg.