Management der Personalbeurteilung

Das vorliegende Werk ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materies der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen Unternehmen konzipiert.

Basis des vorliegenden Buches ist die Erkenntnis, dass ein strategisch ausgerichtetes Management der Personalbeurteilung in der untenehmerischen Praxis eine wesentliche Grundlage für die Erhaltung nationaler und internationaler Wettbewerbsfähigkeit darstellt.