SUCHE
Leitbildentwicklung
Definition Leitbildentwicklung
Ein unternehmerisches Leitbild dient einerseits der Darstellung des Wollens der Leitungsebene einer Organisation und hilft andererseits bei der Ausprägung gleichgerichteten Arbeitens im Unternehmen.
Das Leitbild selbst sollte also von der Leitungsebene (Vorstand, Geschäftsführung, Obere Führungskräfte,...) eines Unternehmens entwickelt werden und stellt so schon einen Prozess der gemeinsamen Unternehmensentwicklung dar.
Anschließend sollte es kaskadenförmig auf möglichst vielen Ebenen des Unternehmens in die Diskussion gestellt werden, um anhand praktischer Situationen und Beispiele sein Umsetzen in die tägliche Praxis zu diskutieren.
Nach einer gewissen Zeit ist es hilfreich, den Realisierungsgrad des Leitbildes im Handeln der Mitarbeitenden zu spiegeln, gewissermassen rekaskadierend die Leitbildeinführung wieder auf die Leitungsebene zurückzuspielen.
So ist der Prozess der Leitbildeinführung zugleich ein Führungsinstrument, um möglichst einheitliches Wollen im Unternehmen zu erreichen.
Als Form der Leitbildentwicklung und Leitbildeinführung haben sich offene moderierte Gruppengespräche und Grosskonferenzen bewährt, auf denen alle Teilnehmer aktiv einbezogen sind. So steigt auch der Wille zur Umsetzung des Leitbildes in die Praxis.
Ein Leitbild kann sich z.B. aus den Leitfragen:
"Wie sollen uns unsere Kunden in drei Jahren sehen ?" und
"Wie sollen uns unsere Mitarbeitenden in drei Jahren sehen?"
recht einfach entwickelt werden.
- Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Inhalte zum Thema Leitbildentwicklung
Special: Leadership im digitalen Zeitalter
Publikationen: 182
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 02/2004: 28514
Aufrufe letzte 30 Tage: 75
DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 77099
Aufrufe letzte 30 Tage: 115
Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
DE, Burgthann
Inhaber
CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching
Publikationen: 27
Aufrufe seit 08/2008: 28728
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Publikationen: 2
Aufrufe seit 03/2003: 12465
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
Publikationen: 3
Aufrufe seit 11/2008: 1996
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz
Deutschland, Hannover
Das "Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz" unterstützt seine Kunden...
Experten: 1
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 11/2009: 10818
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
ESCH. The Brand Consultants GmbH
Deutschland, Saarlouis
Wir glauben an die Kraft starker Marken. Ihr Beitrag für den Unternehmenserfolg ist unumstritten....
Experten: 1
Publikationen: 101
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 04/2009: 11356
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
Der Einfluss von Zielen und Werten auf Führungs- und Problemlöseverhalten
Ein Erfahrungsbericht zur Gestaltung von Entscheidungsprozessen
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Beitrag: 2000
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Vom Schokoladehersteller Alfred Ritter bis zum Erdinger-Weißbier-Chef Werner Brombach: Worin zeichnen...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 29,90
Corporate Identity - die unterschätzte Ressource
Autor: Mag. Jens Helmbrecht
Lesen Sie den Gastbeitrag von Jens Helmbrecht im Magazin "M:PROFILE - Strategien erfolgreicher...
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Strategie nachhaltiger Unternehmensführung
Autoren: Florian Babel, Waldemar Kiessling
Beitrag: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 25,80
Wie Wertemanagement gelingen kann - Hebel & Handlungsfelder
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Newsletter: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Praxishandbuch City- und Stadtmarketing
Kommunale Strukturen: Grundlagen, Partizipation, Moderation
Autoren: Dipl.-Geogr. Roland Wölfel, Andreas Haderlein
Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Überblick über die Arbeitsweise, die Aufgaben, die...
Beitrag: 2018
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 49,99
Die 101 Haudegen der deutschen Wirtschaft
Vom Schokoladehersteller Alfred Ritter bis zum Erdinger-Weißbier-Chef Werner Brombach: Worin zeichnen...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 29,90
Profession, Stabilität, Leidenschaft? Die Rolle von HR in Veränderungsprozessen
Autor: Erich R. Unkrig
The world is moving at 105,441 km/h. Dass die Welt in ständiger Bewegung und Veränderung ist, ist...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Unternehmensentwicklung hausgemacht
Interne Führungskräfte moderieren und beraten Veränderungsprojekte
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Unternehmensentwicklung hausgemacht Über 60 Abteilungs-Workshops moderierten 15...
Fallstudie: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Systemische Organisationsentwicklung - Professionelles Change Management
Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel !
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen...
Firmeninformation:
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Willkommen zurück! (Zertifikat), Seminar
Referent: Dr. Frank Stöpel
ZIELE: • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des Betrieblichen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 24
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Leitbildentwicklung
- Demographie
- Führungskräfteentwicklung
- Führungspsychologie
- Führungsverhalten
- Human Capital Management
- Korruptionsprävention
- Kulturentwicklung
- Lean Management
- Unternehmensberatung
- Unternehmensethik
- Unternehmensforschung
- Unternehmenskultur
- Unternehmensvision
- Unternehmerisches Handeln
- Verhaltenstraining
- Visionäre Führung
- Wertmanagement
- Whistleblowing
© 2003-2023 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.