Kreative Moderation

Ziel:

Gekonnte Moderation ist die wichtigste Voraussetzung für alle Arten von systematischer und zielorientierter Aufgabenbearbeitung in Projektgruppen, Abteilungsbesprechungen oder in Workshops. Durch „learning by doing“-Training wird die Rolle und die Funktion von kreativer Moderation verständlich gemacht. Das Moderieren ohne systematisches „Rote-Faden“-Vorgehen und ohne situationsbedingte Anwendung von methodischen Instrumenten halbiert den Wert eines Projektes. Ebenso wichtig ist der auf die menschlichen Informationsbedürfnisse ausgerichtete moderative Spürsinn und eine selbstlose Steuerung der in der Arbeitsgruppe stattfindenden Projektkommunikation.

In dem Lehrgang wird praxisbezogen die funktionale „Butler“- bzw. Dienstleistungs-Rolle des Moderierenden geübt und trainiert.

Anhand von Fallstudien aus

•  Dienstleistungsprojekten (z. B. Instandhaltung)
•  Innovationsprojekten (für Produkte)
•  Organisationsprojekten (für Prozesse)

aus der Unternehmenspraxis lernen die Teilnehmer das Umgehen und Reagieren auf Moderations-Fallen, methodische Hindernisse, organisatorische Defizite, Fehlinter-pretationen von Aufgaben und Zielen sowie Frustreaktionen. Sie erwerben sich einen Schutz vor Enttäuschungen bei der Moderation im betrieblichen „Ernstfall“.

Zielgruppe:

Moderations-Einsteiger, Gelegenheitsmoderatoren, ambitionierte Fortgeschrittene und Moderationsprofis aus der Produktentwicklung und Konstruktion, aus dem Projekt-und Produktmanagement, aus Marketing und dem Projektcontrolling sowie aus dem Einkaufsmanagement.

Abschluss:

Nach Abschluss des Lehrgangs sind die Teilnehmer in der Lage, unternehmensinterne Teamsitzungen vorzubereiten, ein erhebliches Stück sicherer zu moderieren, nachzubereiten und zu erfolgreichen Ergebnissen zu führen. Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat.