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Interim Management HR
Definition Interim Management HR
Management auf Zeit.
Nutzen:
Vakanzen überbrücken, Veränderungsprojekte umsetzen oder Expertenunterstützung bei hohem workload.
Vorteile:
Headcount wird nicht erhöht und sehr hohe Flexibilität. Stichwort: Problemlöser auf Zeit. Expertenwissen wird in kürzester Zeit in das Unternehmen integriert.
Einsatzbeispiele:
Optmierung des Führungsverhaltens ("Leadership Capabilities"), Einführung von Performance Management und Mitarbeitergesprächen, Aufbau einer qualitätsgesicherten Personalentwicklung. Verbesserung der Recruiting-Strategien. Unterstützung beim Change Management, z.B. Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
- Dipl.-Ing. Ben Krischausky
Special: 
DE, München
Geschäftsführender Gesellschafter
ZMM Zeitmanager München GmbH
Publikationen: 14
Veranstaltungen: 4
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DE, Walzbachtal
Inhaber
Gloria Hasse Consulting Beratung - Training - Coaching
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 03/2014: 2316
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
DE, Neu-Anspach
Senior Consultant
Co-Ka Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung beratung
Publikationen: 3
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Aufrufe letzte 30 Tage: 4
DE, München
Geschäftsführer
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
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DE, München
Inhaberin
BMR Management Solutions Management Beratung und Coaching Interimsmanagement Human Resources
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Veranstaltungen: 11
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Veranstaltungen: 2
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Publikationen: 1
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Deutschland, München
Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...
Experten: 1
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Schweiz, Zürich
Die BRAINFORCE AG wurde 1979 in der Schweiz (Hauptsitz Zürich) gegründet und ist Pionier und...
Experten: 1
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AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider
Schweiz, Zug
Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) konstituierte sich in 2004 aus einer Providerkooperation...
Experten: 8
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BMR Management Solutions Management Beratung und Coaching Interimsmanagement Human Resources
Deutschland, München
Experten: 1
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Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen
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Die zweite Auflage des Buches Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen", welches von...
Buch: 2017
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€ 39,90
Lehrbuch für Bachelor und Master
Autor: Jens Rowold
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
Buch: 2013
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bAVProfis - News - bAV und Altersdiskriminierung
keine Altersdiskriminierung bei neuen Arbeitnehmern mit hohen Eintrittsalter
Autor: Oliver Velleman
BAVProfis - Ihr Partner für die betrieblichen Sozialleistungen informiert: Arbeitsrecht /...
Pressemitteilung: 2013
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€ 50,--
Autoren: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian, Bernd Noll
Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. hat auf seinem Bundeskongress in Potsdam...
Beitrag: 2012
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Zeitarbeit - Die Erwartung an die Qualität wird steigen.
Autoren: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian, Erwin Stickling
Zusammenarbeit neu gestalten“...
Interview: 2012
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Arbeitgeberattraktivität in der Fitnessbranche
Durch Mitarbeiterbindung fit für die Zukunft
Wie lässt sich dieArbeitgeberattraktivität in der Fitnessbranche steigern? Wie wird ein...
Beitrag: 2014
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Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian
In der Publikation "Service Zeitarbeit" des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. stellt...
Beitrag: 2012
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Die etwas andere Bindung an ein Unternehmen
Autor: Ludwig Heuse
Beitrag: 2012
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€ 0,--
Interim Management in Deutschland 2011
Autor: Matthias Cropp
Umfassende Studie zum Interim Management Markt in Deutschland mit jährlichen Datenerhebungen seit...
Studie: 2012
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€ 0,--
Vom Interim Manager zum Professional
Autor: Dr. Anselm Görres
1979 entstanden erste Interim-Agenturen in Wiesbaden und Zürich. Seither hat sich die neue...
Beitrag: 2015
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Wirtschaftsmediation für Personaler, Workshop
Referent: Dipl.-Päd. Stephanie Mohr-Hauke
Sie kennen diese Situation - ob bei Streitgesprächen zwischen mehreren Parteien, Konflikten zwischen...
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€ 900,--
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