DGFP // congress „Navigating the FUTURE“

#Mitmachen! #Diskutieren! #Zuhören!

Nach erfolgreichem Start im Mai dieses Jahres, setzt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ein klares Zeichen: Das HR-Management muss in der Digitalisierung Treiber der Unternehmen und der Arbeitswelt, sowie Partner auf Augenhöhe für das Business und die Mitarbeiter zugleich sein! Unter dem Motto #Mitmachen! #Diskutieren! #Zuhören! kommen auf dem DGFP // congress „Navigating the FUTURE“* am 15. und 16. November 2018 in Köln in mehr als 50 Breakout-Sessions, Panel-Diskussionen, Workshops, Innovationstouren und Talks rund 500 erwartete Teilnehmer mit fast 100 Referenten aus Praxis, Wissenschaft und Politik zusammen.

Im Fokus stehen die Themen „New Work“ und „digitale Transformation“, die entsprechend zukunftsorientiert wie praxisnah aufbereitet sind: Mit Cases und Impulsen vor allem aus den beiden Schwerpunktthemen „Arbeiten 4.0 und New Work“ und „Digitalisierung und Transformation von HR“, aber auch mit Beiträgen aus den Bereichen „Neue Kompetenzen, neues Lernen, neue Bildung“, „Mitbestimmung 4.0“ und „New Leadership“ fokussiert sich die DGFP auf dem Kongress auf die wesentlichen Herausforderungen des HR-Managements.

Fast 100 Speaker aus Unternehmen und Organisationen wie ABB, Accenture, ADAC, Bilfinger, Commerzbank, Continental, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Lufthansa, Deutsche Post, Fraunhofer IAO, Lufthansa, PULS, Roche, SAP, Siemens, Telekom, Universität St.Gallen, Vodafone, Zalando und vielen anderen stellen Cases und Forschungsergebnisse vor und diskutieren mit den Teilnehmern über konkrete Erfahrungen und Lösungsansätze aus der betrieblichen Praxis. Die im vergangenen Jahr in Berlin erfolgreich gestartete Innovationstour zu Startups, Labs und Inkubatoren wird in Köln fortgesetzt und bietet mit Unternehmen wie rewe digital und der Versicherungsgruppe AXA die Hochkaräter unter den disruptiven Unternehmen im Wandel.

In zahlreichen Workshops gilt es für Teilnehmer, neue Methoden, Ansätze und Instrumente auszuprobieren. Erfahrene Trainer und versierte Experten geben Einblick in Themen wie Working-Out- Loud, Big Data, Strategic Workforceplanning und Programmierung und laden ein zum
#Mitmachen! Themen wie agile Arbeitsmethoden oder CoCreating-Projekte zu aktuellen HR- Fragestellungen bieten ganz neue Zugänge und gelernte Methoden können direkt ausprobiert werden. Kleine Runden, viel Know How und Partner auf Augenhöhe teilen ihr Wissen in moderierten Erfahrungsaustauschrunden. In Good-Practice-Sessions #Diskutieren! Mitglieder wie auch Außenstehende ihre Erfahrungen und entdecken Herangehensweisen zu den großen HR-Hürden dieser Zeit. Teilnehmer können bei Keynotes und Panels renommierter Personaler, Wissenschaftler und Berater #Zuhören! und so von den Besten der Branche lernen.

Aktuelle weitere Informationen zum DGFP // congress 2018 in Köln sind unter congress.dgfp.de zu finden. Dort ist auch die Anmeldung möglich. Wer bis zum 05.10.2018 bucht, profitiert dabei noch vom besonders günstigen Frühbuchertarif.

Weitere Informationen, die unterschiedlichen Ticketpreise und spannende News finden Sie auch auf www.congress.dgfp.de