Bildungscontrolling - Qualifizierungsnutzen und Lerntransfer nachhaltig sichern

Zielsetzung

Die Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Häufig bleibt jedoch der erwartete Nutzen aus Unternehmenssicht aus. Bildungscontrolling bietet hierfür einen systematischen Ansatz um die Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit von Qualifizierungsmaßnahmen zu verbessern. Dieses Seminar vermittelt Ihnen:

• Know-how zur Gestaltung und Nutzung eines umfassenden Controlling-Systems im Weiterbildungsbereich
• Konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung der eigenen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Einsatzmöglichkeiten von Instrumenten zur Transfersicherung in den Arbeitsalltag

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Personalbereich, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung

Methode

Fachreferate, Praxisbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit und Diskussion

Inhalte

Grundverständnis des Bildungscontrollings

• Ziele und Nutzenpotenziale
• Allgemeine Aufgabenfelder
• Überblick zu Instrumenten des Bildungscontrolling-Prozesses

Instrumente des Bildungscontrollings

• Bildungsbedarfsanalyse
• Maßnahmenvorbereitung
• Abschlussanalyse
• Transfersicherung

Gestaltung eines Controlling-Systems

• Ablauf und organisatorische Einbindung
• Gestaltungsprozess
• Widerstands-/Konfliktmanagement

Quantitatives Bildungscontrolling

• Kennzahlen
• Balanced Scorecard

Programmänderungen sind vorbehalten.