Zu viele Überstunden oder Minusstunden - Personen gezielt ansprechen

Das Thema Arbeitszeit kann ein Auslöser von Konflikten oder ein Grund für versteckte Frustration sein. Auch im Team kann es zu unerwünschten Dynamiken kommen, wenn auffallendes Verhalten toleriert wird.

Sie als Führungskraft können aktiv gegensteuern, wenn Überstunden und Minusstunden auffallen. Wie Sie das tun und worauf Sie achten sollten, um geschickt und zugewandt vorzugehen, erzählt Ihnen unser erfahrener Trainer und Führungskräftecoach Dr. Marco Behrmann.
Initiieren Sie proaktiv Gespräche oder integrieren Sie das Thema Arbeitszeit in Ihre Jahresgespräche und sprechen Sie verschiedene Mitarbeitertypen gezielt an.

Ein Ziel der Veranstaltung ist ebenfalls, dass Personen aus der HR-Abteilung ihren Führungskräften mit dem Wissen aus dem Webinar beratend und unterstützend zur Seite stehen können.

Zielgruppe

Ansprechpersonen aus der HR-Abteilung sowie Führungskräfte verschiedener Positionen mit Personalverantwortung wie z. B. die Geschäftsführung, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleitungen. Die Veranstaltung eignet sich ebenfalls für diejenigen, die noch keine digitale Zeiterfassung im Unternehmen eingeführt haben.