Wie Hund und Katz

Bei vielen Projekten werden die Ziele nur teilweise erreicht, weil die Mitarbeiter nicht reibungsfrei zusammenarbeiten. Der Grund: Die Mitarbeiter in der „Linie“ und in den Projekten nehmen aufgrund ihrer Funktion in der Organisation viele Sachverhalte unterschiedlich wahr. Zudem divergieren ihre Interessen. Doch es gibt Lösungsansätze.