Vorschlag zu einer Verbesserung der Stock Option-Besteuerung in Deutschland

Im Vergleich zur internationalen Praxis ist die deutsche Stock Option - Besteuerung sehr fiskalisch orientiert. Dieser Zustand ist trotz der aktuellen Börsen-Baisse unbefriedigend, weil insbesondere international agierende Konzerne auch und gerade heute noch ihren wichtigen Mitarbeitern in hohem Umfang Stock Options als variables Vergütungsinstrument zuteilen. Optionsgewinne hieraus versteuern deutsche Mitarbeiter im Gegensatz zu ihren internationalen Kollegen ungemildert zum Spitzensteuersatz. Gestaltungen wie Split Salaries oder gar Wegzug ins Ausland zum Zwecke der Steuerminimierung häufen sich daher. Will der deutsche Fiskus dem entgegenwirken, muss er rasch die Stock Option - Besteuerung für Arbeitnehmer (inkl. Vorstandsmitglieder) novellieren.