Urlaubsrecht und -organisation im Unternehmen

Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner in jeder Personalabteilung. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den Rahmen für den Urlaubsanspruch. Ergänzende BAG- und EuGH-Entscheidungen führen fortlaufend zu wichtigen Veränderungen im Urlaubsrecht. Als Arbeitgeber*in oder Personaler*in müssen Sie mit den Regelungen und der Rechtsprechung vertraut sein, um die Urlaubsansprüche Ihrer Mitarbeiter* innen rechtssicher zu handhaben.
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In diesem Seminar erfahren Sie alle rechtlichen Grundlagen des Urlaubsrechts samt Besonderheiten zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag. Das Wissen vermittelt Ihnen ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte anhand konkreter rechtlicher und praktischer Anleitungen sowie zahlreicher Fallbeispiele.

Themen

- Das Wichtigste zum Urlaubsrecht nach dem Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
- Berechnung des Urlaubsanspruchs, Besonderheiten bei Teilzeit, Kurzarbeit und unterjährigem Eintritt/Austritt
- Übertragbarkeit, Verfall, Vererblichkeit - Konkrete Beispiele aus der Praxis
- Urlaub im Kündigungsfall - Vermeidung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
- Gestaltung von Urlaubs- und Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen - Exkurs: Sabbatical-Vereinbarungen
- Aktuelle BAG- und EuGH-Rechtsprechung