Schwierige Personalsituationen erfolgreich meistern

Schwierige Mitarbeiter*innen und Störenfriede können das Betriebsklima nachhaltig negativ beeinflussen und sind für Führungskräfte und den Arbeitgeber eine echte Heraus-forderung.
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In schwierigen Personal- und Konfliktsituationen, bei in-akzeptablen Mitarbeiterverhalten, müssen Sie schnell, kon-sequent und vor allem rechtssicher reagieren. Sie erhalten von unseren Expert*innen aus verschiedenen Perspektiven bewährte Handlungsempfehlungen und effektive Praxistipps für einen souveränen Umgang in kritischen Fällen. Profi-tieren Sie von hilfreichen Checklisten, konkreten Fahrplänen und vermeiden Sie folgenschwere Fehler.
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Sie werden in die Lage versetzt, durch klare Richtlinien und Führungsverantwortung, negativen Einflüssen präventiv vorzubeugen.

Themen

- Arbeitnehmersünden von A bis Z
- Mobbingvorfälle, Sexuelle Belästigung, Alkohol & Drogen, Diskriminierung, Tätlichkeiten, Straftaten im Betrieb
- Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen
- Rechtsfolgen und Haftungsrisiken
- Konflikte und schwierige Führungssituationen souverän lösen
- Workshop: Prävention durch Führungsverantwortung und klare Richtlinien