Reisekostenrecht 2014 und §37b ESTG

Umsetzungsfahrplan und Gestaltungshilfen
- Das neue Reisekostenrecht ab 1.1.2014 - Rechtliche Rahmenbedingungen
- Kosten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Praxisbeispiel: Wie gelingt die erfolgreiche Umstellung der betrieblichen Abläufe?
- Kommunikation mit Arbeitnehmern und Betriebsrat
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Vertragsanpassung und internen Richtlinien
- Hochaktuell - Informationen zum neuen BMF-Schreiben aus erster Hand
Kleine Reform - große Wirkung?
Die Reform des steuerlichen Reisekostenrechts tritt zum 1. Januar 2014 in Kraft. Definition der "ersten Tätigkeitsstätte", Neuregelungen bei den Verpflegungs pauschalen und Änderungen der steuerfreien Übernachtungskosten sehen auf den ersten Blick recht "harmlos" aus. Insbesondere für Unternehmen mit hohem Reiseaufkommen und "Off-Sitelern" ergibt sich jedoch teilweise erheblicher Umstellungsbedarf.
- Sind Ihnen die Auswirkungen auf Ihre Personalkosten bewusst?
- Gibt es Nettolohneinbußen für Ihre Arbeitnehmer?
- Wie kommunizieren Sie die neuen Aufzeichnungspflichten an Arbeitnehmer und Betriebsrat?
- Wie setzen Sie die neuen Regelungen so um, dass Sie arbeitsrechtliche Diskussionen vermeiden?
Getrennt buchbare Tage. Sonderpreis bei gemeinsamer Buchung!

INTENSIV-WORKSHOP 17. September 2013, Köln
§ 37b EStG
Zuwendungen rechtssicher behandeln
- Abgeltungscharakter
- Steuerliche Behandlung unterschiedlicher Zuwendungsempfänger
- Abgrenzung freiwillige Zuwendungen zu vereinbarten Zusatzleistungen
- Geschenke und Aufmerksamkeiten
- Barlohn-/Sachlohnabgrenzung
- Prozess- und Schnittstellenoptimierung
- Maximaler Praxisbezug mit vielen Fallbeispielen
Praktische Umsetzung des § 37b EStG birgt noch immer Unklarheiten
Erarbeiten Sie bei diesem Workshop Antworten zu offenen Fragen im Geltungsbereich des § 37b EStG und zu Umsetzungsprozessen in Ihrer betrieblichen Praxis. Obwohl die Vorschrift bereits seit einigen Jahren Anwendung findet, bleiben zahlreiche Unsicherheiten:
- Wie werden Incentive-Reisen steuerlich behandelt?
- Wie werden Bar- und Sachlohn abgegrenzt?
- Welche Besonderheiten sind bei Rabatt- und Prämiensystemen zu beachten?
- Wie stellen Sie die optimale Informationsbeschaffung als Grundlage der korrekten Besteuerung sicher?
.Das ausführliche Programm im PDF-Format finden Sie unter http://work.euroforum.de/pdfgen.aspx?pnr=P1106225&code=84Brainguide

Zielgruppe

Geschäftsführer und Führungskräfte/leitende Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Steuern, Recht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen, Travel Management, Betriebsrat/Mitarbeitervertretung insbesondere aus Unternehmen mit hohem Reiseaufkommen