Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Recht von A-Z für Frauenbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte in der öffentlichen Verwaltung, in Unternehmen und in Beratungsstellen

Loseblattsammlung, Deutsch, 2300 Seiten, Verlag Dashöfer GmbH

Herausgeber / Co-Autor: Prof. Dr. Sabine Berghahn und Ulrike Schultz

Erscheinungsdatum: 2001

ISBN: 9783931832445

Auflage: 2016


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Verlag Dashöfer GmbH

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Preis: 102,-- €

Bezugsquelle:

Stand des Handbuchs: April 2010

Das Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte bietet kompakt und umfangreich in zwei Ordnerbänden das aktuelle Fachwissen zu allen Fragen der Gleichstellungsarbeit - vom Arbeitsrecht über Gender Budgeting, Diversity Management, Gender Mainstreaming bis zum Bundesgleichstellungsgesetz.

Den Auftakt des Handbuchs bilden die "Grundlagen", zum Beispiel mit einer allgemeinen Einführung in das Recht, mit Fachartikeln zum Gender Mainstreaming, zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) oder zu Gender und Finanzen. Ein weiterer, sehr wichtiger Bestandteil des Handbuchs für Frauenbeauftragte, sind ferner die Beiträge unter der Rubrik "Aktuelles und Trends". Hier finden sich Erläuterungen von aktuellen Urteilen und Entscheidungen, Kommentierungen von neu erschienenen Fachstudien oder Texte zu Frauenförderung und Gleichstellung, die einen "Blick über den Tellerrand" ermöglichen.

Die einzelnen relevanten Rechtsgebiete, wie Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, aber natürlich auch das Bundesgleichstellungsgesetz sowie die Gleichstellungsgesetze der Länder, werden durch ein langjährig erfahrenes Expertenteam in gut lesbaren Artikeln so dargestellt, dass der praktische Bezug immer im Vordergrund steht.

Insgesamt spannt das Handbuch thematisch einen sehr breiten Bogen, der von Rechtsfragen bis hin zu Finanzen reicht und somit das vielfältige Spektrum der Gleichstellungsarbeit aufgreift.

Ihre Vorteile

Zeit sparen und den Überblick behalten:
Mit nur einem Handbuch (statt einer unübersichtlichen Anzahl von Fachinformationen) sparen Sie Zeit bei Ihrer täglichen Arbeit und behalten souverän den Überblick.

Genau die Informationen erhalten, die Sie suchen:
Die einzelnen Rechtsgebiete sind unter dem Aspekt der Chancengleichheit aufbereitet, so dass sie nicht einen beliebigen Beitrag zum Arbeitsrecht lesen, sondern genau auf die Fragen treffen, die für Sie wichtig sind.

Vom Expert/innen-Wissen profitieren:
Profitieren Sie von den langjährigen Erfahrungen der Expert/innen, die für das Handbuch schreiben - so sind Sie mit Ihren Projekten immer gut beraten.

Inhalt des Handbuches

 

  • Grundlagen: Demografie, Recht, Gender Mainstreaming

  • Aktuelles und Trends: Urteile, Gleichbehandlungsgesetz, Daten/Statistiken, Gleichstellung im Ausland

  • Bund, Länder und Kommunen: Bundesgleichstellungsgesetz, Landesgleichstellungsgesetze

  • Arbeitsrechtt: Beamtenrecht, Öffentliches Dienstrecht, AGG, Kündigungsschutz

  • Sozialrecht und Steuerrecht: Rentenversicherung, Kindergeld, Hartz IV

  • Familienrecht: Trennung/Ehescheidung, Unterhaltsrecht

  • Körper, Gesundheit und Gewalt: Stalking, Gewalt in der Familie

  • Tätigkeitsfelder von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten: Beratung, Öffentlichkeitsarbeit, Networking

  • Frau und Finanzen: Altersvorsorge, Rente

  • Frau und Beruf: Berufswahl, Berufsbilder

Ein ausführliches Inhaltsverzeichnis, einige Leseproben und viele weitere Informationen finden Sie unter www.gleichstellung-online.de.

Pressestimmen

»Die einzelnen relevanten Rechtsgebiete, wie Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, aber natürlich auch das Bundesgleichstellungsgesetz sowie die Gleichstellungsgesetze der Länder, werden durch ein langjährig erfahrenes Expertenteam in gut lesbaren Artikeln so dargestellt, dass der praktische Bezug immer im Vordergrund steht. Insgesamt spannt das Handbuch thematisch einen sehr breiten Bogen, der von Rechtsfragen bis hin u Finanzen reicht und somit das vielfältige Spektrum der Gleichstellungsarbeit aufgreift.«
Gemeinde- und Städtebund Rheinland-Pfalz, kosDirekt, Januar 2010

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