Personalmanagement

Der Inhalt des Buches deckt die klassischen Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements, strategische Aspekte und administrative Bereiche der Personalarbeit wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Controlling im Personalwesen und das Arbeitsrecht ab. Am Ende der einzelnen Kapitel werden jeweils Fragen und Aufgaben angeboten, die mit Lösungen versehen sind.