Führung der Generation Y

Die Generation Y ist in aller Munde und bringt Unternehmen sowie Führungskräfte dazu, umzudenken. Selbst für erfahrene Vorgesetzte stellt die Führung von Mitarbeitern der Jahrgänge 1985 - 2000 eine Herausforderung dar: Die Generation Y - auch Millenials genannt - hinterfragt alte
Sichtweisen und Führungsroutinen. Und genau deshalb bringt diese Generation viele Chancen und Potentiale mit, in deren Realisierung Sie als Führungskraft eine entscheidende Rolle spielen.
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In diesem Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Bedürfnisse der Generation Y und werden künftig in der Lage sein, diese als Vorgesetzter zu bedienen. So werden Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte Nachwuchs-Fachkräfte und werden sie auch langfristig an sich binden können.

Themen

- Was bewegt die Generation Y und was sind die Konsequenzen für die Führung?
- Führen im Generationen-Sandwich: Zwischen Autorität und Kuschelkurs
- Die Bedeutung von Vertrauen, Authentizität & Hierarchie für Generation Y - Mitarbeiter
- Feedback, Klartext & Co: Besonderheiten in der Kommunikation
- So realisieren Sie die Potentiale & Chancen der Generation Y