Elektronische AU-Bescheinigung (eAU) und Entgeltfortzahlung

Durch den Wegfall des gelben Zettels müssen Unternehmen ihre bisherigen Abläufe zu Krankmeldungen umstellen. Bis zum Ende des Jahres gibt es eine Pilotphase, danach kommt die eAU und alle Arbeitgeber müssen sich an dem Verfahren beteiligen.

Künftig ruft der Arbeitgeber die Krankschreibungsdaten bei der Krankenkasse elektronisch ab und auch die Kennzeichnung als Erst- oder Folgemeldung liegt weiter bei der Krankenkasse. Da dies unmittelbare Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung hat, sollte auch eine digitale AU auf Ihre Richtigkeit geprüft werden.

Herr Bertram wird in unserem Onlineseminar neben den faktischen Umstellungsprozessen auch ein Bewusstsein wecken, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, egal ob digital oder in Papierform, immer auch in Frage gestellt werden darf.

Daneben wird Herr Matthias Muß, ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung einer großen gesetzlichen Krankenkasse, die Sicht der Krankenkasse aus der Praxis erläutern. Wie gehen die Krankenkassen vor? Nach welchen Kriterien erfolgen dort die Einteilungen der AU-Bescheinigungen und welche Einflussmöglichkeiten haben Sie als Arbeitgeber darauf? Welche Veränderungen ergeben sich in der Praxis mit der Umstellung auf digital?

Zielgruppe

Mitarbeiter und Leiter der Entgeltabrechnung genauso wie Führungskräfte und HR Manager und alle, die an der Umstellung auf die eAU beteiligt sind und die Beurteilung der AU-Zeiten prüfen.