Einführung in die Personalwirtschaft

Einführung in die Personalwirtschaft wendet sich an Studierende und Praktiker gleichermaßen.
Es bietet einen vollständigen Überblick über die Standards personalwirtschaftlicher Themen. Bewährte Methoden und klassische Basics werden prägnant und anschaulich dargestellt.
Es ist ein kompakt gehaltenes Kompendium, das einen Überblick über die Grundlagen ermöglicht, und mit zahlreichen Abbildungen die Zusammenhänge veranschaulicht. Trends, aktuelle Entwicklungen und moderne Ansätze werden in allen Themenbereichen separat behandelt.
Das Buch schafft eine fundierte Grundlage für Studierende an Hochschulen und Fachhochschulen, Berufs-, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien und bietet dem Praktiker umfassenden Einblick in alle personalwirtschaftlichen Zusammenhänge sowie Anregungen, neue personalwirtschaftliche Ideen und Entwicklungen zu überdenken.

Der Aufbau des Buches folgt dem zeitlichen Ablauf in der Praxis:
Personalorganisation und -planung stehen am Beginn, danach wird Personal gesucht, eingesetzt, beurteilt, gegebenenfalls entwickelt  und irgendwann schließlich freigesetzt.
Den Themenbereichen Beschaffung und Einsatz sowie Beurteilung und Entwicklung haben wir  der betrieblichen Praxis entsprechend  mehr Aufmerksamkeit gewidmet.
Jedes Fachkapitel enthält nach den strukturiert dargebotenen Ausführungen einen Gliederungspunkt Moderne Ansätze, in dem neue Themen und aktuelle Begriffe aus der Personalwirtschaft dargestellt und diskutiert werden.
Mitbestimmung und Betriebsratsbeteiligung werden ebenso themenbezogen innerhalb der einzelnen Kapitel besprochen.

Die sich anschließenden Arbeitsaufgaben sollen zum Weiterdenken und zur Diskussion anregen.
Literaturangaben zu jedem Teil ermöglichen zielgerichtetes Nachschlagen für weitergehend interessierte Leser.

Wir freuen uns auf Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge.Unseren Leserinnen und Lesern wünschen wir viel Spaß mit den grundlegenden Themen der Personalwirtschaft und den Studierenden viel Erfolg bei den Prüfungen.