Die Stärken einer Führungskraft - Führungskompetenzen ausgewogen nutzen

Entdecken Sie die moderne Art der Führung und bringen Sie Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level! Unser Seminar Die Stärken einer Führungskraft - Führungskompetenzen ausgewogen nutzen bietet Ihnen ein tiefgehendes Verständnis für zeitgemäße Führung und die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu reflektieren und auf Ihre zukünftigen Führungsaufgaben auszurichten.

Erfahren Sie, welche zentralen Prinzipien und Ansätze die moderne Führung auszeichnen. Wir beleuchten die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Führungswelt.

Sie lernen, wie Sie Ihre persönlichen Werte und Kompetenzen mit Ihrer Führungsrolle verknüpfen können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten stärken und Ihr Team effektiver leiten können. Sie erfahren, wie Sie Ihre neu erworbenen Erkenntnisse und Fähigkeiten nutzen können, um eine gesunde Balance im Team, bei Ihren Mitarbeitenden und auch für sich selbst zu fördern.

Ihre Identität als wirkungsvolle Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle in Ihrer beruflichen Entwicklung. Wir helfen Ihnen, Ihre individuelle Führungspersönlichkeit zu erkennen, zu reflektieren und zu schärfen. Erfahren Sie, wie Ihre Identität Ihr Führungsverhalten beeinflusst. Sie erhalten im Seminar Die Stärken einer Führungskraft - Führungskompetenzen ausgewogen nutzen konkrete Werkzeuge und Strategien, um Ihre Führung in Einklang mit Ihren Werten und Kompetenzen zu bringen. Entwickeln Sie klare Handlungsalternativen, um Ihre Führungstätigkeit zielorientiert und erfolgreich zu gestalten. Es geht dabei nicht um Perfektion, sondern vielmehr um Stimmigkeit und eine gesunde Ausgewogenheit Ihres Kompetenzsets.

Inhalt

Kernthesen über moderne Führung

Betrachtung der eigenen Kompetenzen anhand des Value Integrated Leadership Model

Die Bedeutung der eigenen Identität als Führungskraft

Handlungsalternativen: Was kann ich aktiv tun für mehr Stimmigkeit und Balance?

?Fünf Säulen der Identität? als Energielieferanten für die Führungsbalance

Gestaltungsmöglichkeiten für eine bessere Balance im Team / bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Abteilungsleitungen, Betriebsleitungen, Teamleitungen