Datenschutzrechtliche Aufgaben und Rechte bei Betriebsratstätigkeit (DGI®)

Aufgaben und Rechte des Betriebsrats beim Umgang mit personenbezogenen Daten rechtskonform umsetzen

Das Persönlichkeitsrecht der informationellen Selbstbestimmung von Arbeitnehmern ist gemäß Betriebs-verfassungsgesetz (BetrVG) zu schützen, was die Erfüllung der datenschutzspezifischen Anforderungen durch Ihre Organisation nach sich zieht. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind insbesondere bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten der Arbeitnehmer zu wahren. Die Konstruktivität der Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Datenschutzbeauftragten sowie dem IT-Sicherheitsbeauftragten nimmt bei der Umsetzung datenschutzkonformer Maßnahmen eine wichtige Rolle ein. Die an Ihre Organisation gestellten datenschutzrechtlichen Anforderungen müssen auch im Wirkungskreis des Betriebsrates selbst erfüllt werden

Das Seminar erfüllt die Anforderungen an eine Freistellung gemäß § 37 Absatz 6 BetrVG und berechtigt gemäß § 40 Absatz 1 BetrVG zur Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber.

Seminarziel / Ihr Nutzen

Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Vermittlung von datenschutzrechtlichem Grundlagenwissen, um Sie als Mitglied des Betriebsrats auf Ihr Mandat vorzubereiten. Die datenschutzspezifischen Themen, die der Mitbestimmung unterliegen, wie die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, die allgemeine Verarbeitung von Personaldaten, der Umgang mit Beschäftigtendaten zur Bewertung oder Kontrolle von Fähigkeiten, Leistung und Verhalten sowie die private oder betriebliche Nutzung der IT und die Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, bilden u. a. die Kerninhalte des Seminars.

Insbesondere die Klärung individueller Fragestellungen Ihrerseits werden Sie abschließend in die Lage versetzen datenschutzrechtliche Fragestellungen bewerten und angemessene Schutzmaßnahmen umsetzen zu können.

Inhalt

• Grundlagen des Datenschutzrechts gemäß DSGVO, BDSG, BetrVG, AGG und SGB
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Planung, Einrichtung oder Änderung von IT-Systemen und Anwendungen
• Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats
• Kontrollrechte des Betriebsrats
• Verarbeitung von Beschäftigtendaten durch den Betriebsrat
• Technischer und organisatorischer Datenschutz
• Rechte der Beschäftigten
• Datenschutzfolgenabschätzung
• Auftragsverarbeitung
• Drittlandsübermittlung
• Der datenschutzkonforme Umgang mit
  • Kommunikationsmedien wie E-Mail und Internet
  • Bildmaterial von Beschäftigten
  • Bewerberdaten
  • Verhaltens- und Leistungsdaten der Beschäftigten
  • Videoüberwachung und ‑aufzeichnung
  • elektronischen und analogen Beschäftigtendaten
• Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Datenschutzbeauftragten
• Betriebsvereinbarungen zu Themen wie
  • Nutzung von mobilen Endgeräten
  • Nutzung von BYOD
  • Videoüberwachung
  • Zeiterfassung
  • Zutrittskontrolle
  • Archivierung
  • Home Office
  • Telekommunikation
  • Mobilfunk
  • Nutzung von IT
  • Whistleblowing
  • Mitarbeiterbefragungen

Abschluss: Teilnahmebestätigung

Zielgruppe

• Betriebs- / Personalratsmitglieder
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Datenschutzbeauftragte
• Beschäftigte im Personalwesen