Resilienz für die VUCA - Welt

Individuelle und organisationale Resilienz entwickeln

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Anja Mumm

Klappentext  VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten...

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Leitfaden zur Wärmefluss-Thermographie - Band 22

Mit dem „Leitfaden zur Wärmefluss-Thermographie“ gibt der Geschäftsbereich Vision bei...

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Erfolgreich als Führungskraft: Unternehmensziele, Mitarbeiterinteressen und die eigene Work-Life-Balance in einer turbulenten, komplexen Welt in den Griff bekommen

Ein Trainings- und Umsetzungsprogramm mit professionellem Wissen und direkt einsetzbaren Tools, um Veränderungen im eigenen Verantwortungsbereich konkret zu gestalten

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt führen...

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Zuversicht Zukunft

Wie Sie den Wandel umarmen und Organisationen zukunftsfähig führen

Autor: Peter Baumgartner, Dipl.-Päd. Ing.

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Business Development

Kundenorientierte Geschäftsfeldentwicklung für erfolgreiche Unternehmen

Autor: Dr.-Ing. Dipl.-Inform. Andreas Kohne

Das Buch gibt einen kompakten Überblick über das immer wichtiger werdende Thema Business...

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Business Development (engl.)

Customer-oriented Business Development for successful companies

Autor: Dr.-Ing. Dipl.-Inform. Andreas Kohne

The book provides a compact overview of the increasingly important topic of Business Development (BD). The...

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Die Orbit-Organisation

In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft

Autor: Dipl.-Betriebsw. Anne M. Schüller

Alle reden von der Digitalisierung und wie schwer man sich hierzulande damit tut. Doch über den wahren...

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Praxismarketing

erprobte Tipps aus der Praxis

Autor: Werner M. Lamers

Einer der erfahrensten Berater und Erfolgs- trainer für Gesundheitsberufe gibt in diesem Buch...

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Verantwortung tragen

Impulse für Führungs- und Zukunftsbewusstsein

Autor: Dana Arzani

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THE ADVENT OF A SPIRITUS MILLENNII

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

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