Betriebliches Gesundheitsmanagement - mehr als nur Rückenschule!

In vielen Unternehmen sind die Arbeitsprozesse immer noch allein nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen durchgestylt: Nichts vermeintlich Überflüssiges ist vorhanden, und die Personaldecke ist mal so gerade ausreichend für den normalen Arbeitsanfall. Für das „Soziale Gedöns“ sind allenfalls die Mittagspausen zugelassen. Die Mitarbeiter sollen „funktionieren“ und einfach ihre Arbeit tun. Bis ihre Akkus dann leer sind und sie erst der dauerschmerzende Rücken und dann der Burnout lahmlegen.  Das jedenfalls sind die aktuellen und alarmierenden Zahlen der gesetzlichen Krankenkassen. Die besagen nämlich, dass durch Beides pro 100 Versicherte rund 300 Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr anfallen. Betroffen davon sind alle Altersgruppen der arbeitenden Bevölkerung, quer durch alle Branchen. Unternehmen sind also gut beraten, ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement einzurichten. Doch so wichtig frisches Obst und Gemüse in der Kantine, die Rückenschule für Langsitzer oder Rauchentwöhnungsangebote sind: Sie bleiben Einzelmaßnahmen und verpuffen in ihrer Wirkung, wenn das Thema Gesundheit nicht wirkungsvoll im Unternehmen und seinen Mitarbeitern verankert ist.