Das Handbuch stellt mit Beispielen und Fällen das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sowie für dessen Besonderheiten und Unterschiede zum allgemeinen Arbeitsrecht umfassend dar. Der Bundesangestelltentarifvertrag als der bedeutendste Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes gilt nicht nur für den gesamten öffentlichen Dienst in Deutschland, sondern auch für viele private Unternehmen, die Aufgaben ähnlich dem öffentlichen Dienst wahrnehmen. Daher ist auch das Betriebsverfassungsrecht berücksichtigt.