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Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Mit dem geschulten Blick Konflikte frühzeitig erkennen
Wenn firmenintern der Konflikt droht, lohnt es sich für Führungskräfte genauer hinzuschauen,...
Beitrag: 2016
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besteht aus dem Unternehmenskapitän, der Mannschaft, der Technik und dem Zielhafen.
Autor: Klaus Steinseifer
Weitere Informationen: www.steinseifer.com und www.blog-handwerk.de
Beitrag: 2015
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Autoren: Dr. Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch
Kündigungen auszusprechen und Aufhebungsverhandlungen zu führen gehört für...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 21
€ 49,--
Leitfaden von Gunther Wolf zum sofortigen Umsetzen von Employer Branding
Die Employer Branding Methode in einem kurzen Leitfaden darzustellen, war das Ziel der Lektoren des...
Beitrag: 2015
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Personalentwicklung bei Fachkräftemangel - Messbare Erfolge
Autor: Dr. Dipl.-Psych. Dirk Volker Seeling, personal-point GmbH
Dr. Dirk Seeling hat in der Juni-Juli Ausgabe der Fachzeitschrift für GmbH-Geschäftsführer...
Beitrag: 2014
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Alter(n) ist nicht das Problem
Generationen-Management - ein vitales Überlebensprogramm
Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Der Unternehmensberater und Zeitforscher Franz J. Schweifer sieht in einem gelingenden...
Pressemitteilung: 2014
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Gute Mitarbeiter erkennen und binden
Vortrag von Gunther Wolf beim Bundesverband Holzpackmittel, Paletten, Exportverpackung e.V.
Gute Mitarbeiter erkennen und binden sollte systematisch angegangen werden, so...
Beitrag: 2014
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Variable Vergütung – Genial einfach und einfach genial
4. überarbeitete Auflage des Buchs von Gunther Wolf
Ist Variable Vergütung ein Dauerthema für Unternehmen oder woran liegt es, dass ein Fachbuch zu...
Buch: 2014
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Fazit aus "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman
Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler
Das Erscheinen des Buches wurde von Steven Pinker als ein Großereignis bewertet. „Daniel...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 7