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HR Outsourcing: Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz
Autor: Karl-Georg Rütten
Einvernehmliches Trennungsmanagement unterscheidet sich vom klassischen Personalabbau grundlegegend im...
Aufsatz: 2016
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Ratierliche Abfindungsgestaltung
Nutzen für beide Seiten
Autor: Karl-Georg Rütten
Eine einvernehmliche Trennung mit einer Abfindungsgestaltung, die für beide Seiten Vorteile hat? Das so...
Aufsatz: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Der Ausschluss von Minderheitsaktionären
Eine sozialökonomische rechtswissenschaftliche Analyse
Autor: Prof. Dr. Dirk Schilling
:Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Hauptaktionär, neuerdings auch in Deutschland, die...
Buch: 2006
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