Scheinselbständigkeit

Wenn Ihr Unternehmen nicht mit freien Mitarbeitern zusammenarbeitet und auch keine "one-(wo)man-Subunternehmer" beauftragt, dann können Sie sich für
 

getrost etwas anderes vornehmen!  Denn: Sie müssen nicht befürchten, dass

• eine Betriebsprüfung der Sozialversicherungsträger oder
• eine Lohnsteueraußenprüfung des Finanzamtes oder
• eine Prüfung durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Hauptzollamtes oder
• eine Beendigung der Zusammenarbeit mit einem freien Mitarbeiter / Subunternehmer

zu vielschichtigen Problemen im Bereich des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrechts und einem beträchtlichen wirtschaftlichen Schaden und im worst case zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren gegen die verantwortlichen Geschäftsführer bzw. Vorstände des Unternehmens führen.
 
 
Andernfalls sollten Sie an unserem
 

bei dem Ihnen Herr RA Dr. Oliver Lücke, Fachanwalt für Arbeitsrecht, einen Überblick über die Abgrenzungsfragen sowie die Folgen einer Fehleinschätzung geben wird. Danach besteht bei einer kleinen Stärkung die Möglichkeit, das Thema in kleinerer Runde miteinander zu diskutieren.

Anmeldungen erbitten wir per Telefon oder e-mail an: 
Frau Claudia Lentner, 089/678006-153 bzw. lentner@buse.de bis spätestens 27.10.2011.

Parkplätze sind in der Tiefgarage (links am Gebäude vorbei Richtung Hinterhof) vorhanden!