■ „Außerordentliche und verhaltensbedingte Kündigung
þ Eigentums- und Vermögensdelikte
þ Beharrliche Arbeitsverweigerung
þ Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
þ Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten
þ Verdachtskündigung
þ Videoüberwachung, Detektivobservation, Keyloggers
■ „Personenbedingte Kündigung
þ Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
þ Langjährige Strafhaft
þ Verletzung von Loyalitätspflichten
þ Eignungsmangel
■ „Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
þ Unternehmerische Organisationsentscheidung und Wegfall des Beschäftigungsbedarfs bei Fremdvergabe
þ Anforderungen für die Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz
þ Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl
þ Interessenausgleich mit Namensliste
þ Probleme des Massenentlassungsverfahrens
■ „Änderungskündigung
þ Betriebsbedingte und personenbedingte Änderungskündigung
þ Bestimmtheit des Änderungsangebots
þ Änderungskündigung und dynamische Bezugnahme Klausel
■ „Druckkündigung
■ Kleinbetriebsklausel, Auslandsbezug
■ „Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen,
■ Mütter, Elternzeitberechtigte
■ „Betriebsratsanhörung
þ Notwendiger Inhalt
þ Zeitpunkt
þ Stellungnahme des Betriebsrats
þ Entlassungsverlangen des Betriebsrats
■ „Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag
■ „Prozessuale Fragen des Kündigungsschutzprozesses