Fundamentales Leadership

Fachlich hervorragende Mitarbeiter werden häufig in Führungspositionen gehoben. Dieser Rollenwechsel ist für Sie als neue Führungskraft eine besondere Herausforderung. Denn als Führungskraft müssen Sie neben Ihrer fachlichen Kompetenz nun auch Ihre sozialen und methodischen Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
  

Zielsetzung:
Sie ergründen Ihr neues Selbstverständnis als Führungskraft. Sie erleben intensiv, welche Anforderungen Führung mit sich bringt und wie Sie mit Ihren eigenen und den Erwartungen Ihrer Umwelt umgehen. Sie verstehen, was es bedeutet, Führungskraft zu sein und finden sich in Ihre neue Rolle ein. Sie entwickeln Ihre eigene Führungsphilosophie und entdecken, dass Führung eine Dienstleistung ist. In diesen Tagen trainieren Sie die wichtigsten Grundlagen der Führung und entwickeln Selbstvertrauen und Sicherheit.

 
Methodik:
Trainerinput, Gruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiele, Videoauswertungen, Praxisfallbearbeitung.