Feedback, das wirkt souverän - Feedback geben und nehmen

Ziele
Stimmt Ihr Selbstbild mit Ihrem Fremdbild überein? Haben Sie schon einmal erlebt, wie eine ehrliche Rückmeldung Ihnen wichtige Impulse gegeben hat? Oder wie Ihre Mitarbeiter angemessenes Feedback als Chance zur Weiterentwicklung erleben? Feedback ist ein bedeutsames Instrument, um Wachstums- und Entwicklungsprozesse zu ermöglichen. In diesem Workshop lernen Sie verschiedene Feedback-Verfahren kennen, vornehmlich für Ihr berufliches Umfeld. Hierzu zählen u.a. persönliches Feedback, 360-Grad-Feedback, Gruppenfeedback und schriftliches Feedback.
 
Ihr Nutzen
Nach dem Workshop wissen Sie um den Wert eines angemessenen Feedbacks und kennen Kriterien für die Angemessenheit. Zudem haben Sie die Chance, Feedback einerseits zu üben sowie andererseits zu Ihrer Person mit verschiedenen Feedback-Methoden zu erfahren, und die damit verbundenen Chancen und Risiken kennen zu lernen.
 
Inhalte

•        Anlässe für Feedback-Gespräche
•        Feedback-Verfahren
•        Feedback-Regeln
•        Rahmenbedingungen und Führen von Feedbackgesprächen
•        Projektion und Übertragungen
•        Mögliche Reaktionen beim Feedback-Nehmer

 
Methoden
Kurze Impulsvorträge wechseln sich mit Live-Übungen und Rückmeldungen zu den Feedback-Übungen sowie Reflektionen in Kleingruppen und im Plenum ab.