Assistenz mit Führungskompetenz Persönlichkeits-Training zum Führen ohne Weisungsbefugnis

Bindeglied, Mittlerin, Stimmungsbarometer, Diplomatin, ?
Die Position als Assistentin fordert von Ihnen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Zurückgenommenheit, Geduld, Nervenstärke und innerer Stabilität, wie es sonst nur von Führungskräften erwartet wird. An der Schnittstelle zwischen Chef, Kollegen und Team benötigen Sie das Vermögen, die eigenen Emotionen, Motivationen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu erkennen und gezielt zu integrieren, um damit erfolgreich Handlungen zu bewirken.
Dieses Seminar gibt Ihnen wichtige Tools an die Hand, um Ihre Führungsrolle anzunehmen, Ihre Talente gezielt einzusetzen und dabei authentisch zu bleiben.
Nach diesen zwei Tagen können Sie
- Sich noch besser mit Ihrer Rolle identifizieren
- Mitarbeiter wirkungsvoller steuern
- In der Mittlerrolle authentischer kommunizieren
- Fallstricke in der Führung erkennen und ausschalten
- Mehr Führungsverantwortung im Team oder in Projekten übernehmen
Kurz : Ihre(n) Vorgesetzte(n) im Führungskontext noch gezielter entlasten
Die Seminarmethode
Kurzvorträge, interaktive Gruppenarbeiten, Diskussions- und Fragerunden wechseln sich ab. Persönliche Situationen aus dem beruflichen Alltag dienen als praxisnahe Fallbeispiele. Allen Teilnehmern steht der Seminarleiter am Rande des Seminars für persönliche Coaching-Sequenzen zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit, konkrete Fragestellungen im Vorfeld einzureichen, einfach per Mail an kirsten.moelle@euroforum.com

Zielgruppe

Sekretärinnen/Assistentinnen der Geschäftsleitung, Partnerassistentinnen, Bereichsassistentinnen und alle, die ohne Vorgesetztenfunktion delegieren und Ergebnisse einfordern müssen.