Anstellungsvertrag des Managers

"Das zwischenzeitlich in 3. Auflage vorliegende Handbuch über den Anstellungsvertrag für Manager ist längst ein Klassiker in Führungsetagen geworden. Es behandelt umfassend sämtliche Problemstellungen, die dem Manager der oberen oder mittleren Führungsebene im Zusammenhang mit seiner Anstellung begegnen können. Dabei behandeln die Autoren zunächst die Grundlagen der interessengerechten Vertragsgestaltung, die dem Manager den Bestandsschutz gewährleistet, die ihm das Gesetz aufgrund seiner exponierten Stellung häufig versagt. Dies beinhaltet nicht nur die möglichst beendigungssichere Ausgestaltung des Anstellungsvertrages, sondern insbesondere auch die Ausgestaltung der Vergütungssysteme, wobei gerade die Gewährung von Tantiemen und Aktienoptionen einer klaren Vertragsgestaltung bedürfen. Die Position des Managers in Krisensituationen des Unternehmens wird ebenso dargestellt wie die Haftungsrisiken und die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Für den Konfliktfall findet der Manager konkstruktive Handlungsempfehlungen, um seine Position bestmöglich vertreten zu können.

Die auf jahrelanger praktischer Erfahrung basierende Darstellung wird ergänzt durch Mustervertragstexte, die eine erste Anleitung zur optimalen Vertragsgestaltung geben sollen."