Dr. Robert Degenhardt

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Expertentyp: Referent

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Deutschland

Assessment-Center: Entwickeln - Durchführen - Auswerten, Seminar

Die Assessment Center (AC)-Methode hat sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und wird inzwischen von den meisten Unternehmen regelmäßig eingesetzt. Trotz des hohen Aufwandes liefert dieses Verfahren die vergleichbar valideste Grundlage für die Auswahl oder Entwicklung von Mitarbeitern. Voraussetzung...

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Beratungskompetenz für Mitarbeiter im Personalbereich, Seminar

In vielen Unternehmen wandelt sich das Bild der Mitarbeiter des Personalbereichs. Es geht nicht mehr in erster Linie um das Verwalten - Beraten und Gestalten spielt eine immer größere Rolle im täglichen Ablauf. Die Rolle wandelt sich zum zukunftsorientierten Business Partner von dem die internen Kunden Verständnis und...

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Bewerbergespräche professionell führen, Seminar

Führungskräfte oder Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Herausforderung, im Bewerberinterview das Know-how, die sozialen Kompetenzen und die Schwachstellen des Bewerbers sicher zu identifizieren. Sie benötigen daher grundlegendes Wissen, Strategien und Methoden, um Einstellungsgespräche zielgerichtet...

  • 2 Referenten
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  • € 1.120,--

Emotionale Intelligenz, Seminar

In vielen beruflichen Situationen kommen Sie mit Ihrer fachlichen Qualifikation allein nicht weiter. Je höher Ihre Position in einem Unternehmen, desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Umso stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen wie Stressresistenz, Frustrationstoleranz, Einfühlungsvermögen,...

  • 2 Referenten
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  • € 1.120,--

Führen mit Persönlichkeit, Seminar

Als starke Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Glaubwürdigkeit, Initiative und Rollensicherheit. Es gelingt Ihnen, Vertrauen, Respekt und Loyalität zu erzeugen und Sie können Ihre Selbstführung für den sinnstiftenden Gebrauch Ihres Führungswissens und Ihrer Führungswerkzeuge einsetzen....

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Führen mit Zielen, Seminar

Nächster Termin: 12.06.2103, Hamburg Alle Termine

Zielvereinbarungen sind ein wichtiges Führungs- und Steuerungsinstrument. Die Ausrichtung auf immer anspruchsvollere Unternehmensziele fordert eine immer klarere Ausrichtung aller Beteiligten auf den Gesamterfolg des Unternehmens. Umso wichtiger ist es, mit wirkungsvollen Instrumenten zielgerichtet und zukunftsorientiert zu arbeiten....

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Gestern Kollege - heute Führungskraft, Seminar

Wenn Sie nach einem erfolgreichen Karriereschritt im eigenen Unternehmen aus dem Kreis Ihrer Kolleginnen und Kollegen in die Rolle der Führungskraft aufsteigen, dann geschieht dies auf Basis der bereits existierenden Arbeitsbeziehungen: Menschen arbeiten zusammen, knüpfen Beziehungen, können sich mehr oder weniger gut leiden...

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Mitarbeiter wirksam führen und motivieren, Seminar

Als Vorgesetzter schaffen Sie durch Ihr Führungsverhalten die Voraussetzungen dafür, dass die Qualifikation und Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters voll zur Geltung kommen und die Unternehmensziele vor dem Hintergrund der gegebenen Situation bestmöglich erreicht werden können. In unserem Training > lernen Sie die...

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Persönlichkeitstraining - Sich und andere besser verstehen, Seminar

Wer von uns weiß wirklich, was in ihm steckt? Das Erfolgsgeheimnis jedes Einzelnen liegt in seiner ganz individuellen Persönlichkeitsstruktur. Persönlichkeit ist keine Frage der Rolle, die man im Leben spielt, sondern bedeutet Stimmigkeit von inneren Potenzialen und äußerem Auftreten. Mit dem Wissen über die...

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