Gemeinsam mehr erreichen: Team-Leistungssteigerung generiert Erfolg

„Gemeinsam mehr erreichen“ – ein Motto, dass sich auf viele Bereiche des Lebens anwenden lässt, aber auch im...

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Der Weg ist das Ziel – Mehr Effizienz und Motivation durch Zielvereinbarungen

Autor: Gundula Schramm

Hochmotivierte Mitarbeiter zählen zu den größten Erfolgs- und Wachstumsfaktoren. Doch wie können Fach- und...

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Leistungssteigerung die sich lohnt – Vergütungspolitik als Anreizsystem

Autor: Heinz Uepping

„Leistungssteigerung soll sich lohnen“, ist die Devise für die Gestaltung einer Entgeltpolitik. In vielen...

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Fachbeitrag IHK Magazin 2006

Outplacement hilft Unternehmen und Mitarbeitern, sich fair zu trennen

OUTPLACEMENT Kaum ein Tag vergeht, an dem die Medien nicht über den Arbeitsplatzabbau in Deutschland...

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Arbeitsrecht

Fessel für Unternehmen

Autor: Peter Groll

Damit der Wirtschaftsstandort Deutschland im internationalen Wettbewerb bestehen kann, wird von allen...

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Freistellung mit Folgen

Welche Risiken bergen Vereinbarungen über Altersteilzeit

Autor: Dr. Christoph Abeln

Die Freistellung bereits während der Arbeitsphase im sog. Blockmodell der Altersteilzeit kann nach Ansicht...

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Personalkosten nur variabilisieren - oder auch Motivation schaffen?

Blitz-Offerte G03

Die Einführung oder die strategie-orientierte Neugestaltung von Variablen Vergütungs-Systemen...

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MitarbeiterKapitalBeteiligung (MKB) Eigenkapital - Mitarbeiterbindung - Motivation - Unternehmenswerte

Blitz-Offerte X02

Der aktuelle Handlungsbedarf im Hinblick auf die verschärften Kreditrichtlinien nach "BASEL...

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Führung mit Zielvereinbarungen: Steuerung von Ergebnis, Leistungs- und Veränderungsprozessen

Blitz - Offerte Q02

Spitzenleistungen werden nahezu ausschließlich von zielorientiert arbeitenden Mitarbeitern und Teams...

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