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Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
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Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen
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Welche Rolle Wissensressourcen bei Standortverlagerungen spielen sollten Wie können Wissens- und...
Buch: 2006
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Durch Führung Mensch und Unternehmen fördern. Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln. Qualifizierung zielgerichtet und wirkungsvoll vornehmen
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Anstöße zum dringend erforderlichen Wandel der Personalentwicklung gibt das soeben im Cornelsen Verlag...
Buch: 2006
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Gabler Kompakt-Lexikon Personal
1.000 Begriffe zu Personalwirtschaft, Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht nachschlagen, verstehen, anwenden
Autoren: Ulrich Büdenbender, Hans Strutz
Das Gabler Kompakt-Lexikon Personal erläutert Ihnen in mehr als 1.000 Stichwörtern kurz und umfassend alle...
Buch: 2005
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Mitarbeitergespräche und Zeilvereinbarungen regeln und gestalten
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Das regelmäßige Beurteilen der Mitarbeiter zählt heute in vielen Betrieben und Dienststellen zum...
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