Was kostet Personalabbau

Ein erweitertes Trennungsmanagement ist dem klassischen überlegen

Autor: Karl-Georg Rütten

Spezialisiert auf Trennungsmanagement hat Karl-Georg Rütten Alternativinstrumente und Lösungen...

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Betriebliche Sozialarbeit

Aufgaben und Bedeutung Praktische Umsetzung

Autor: Bettina Stoll

Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen 'Ein Buch, das...

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ePlacement - Outplacement 3.0

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Autor: Christian M. Böhnke

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR...

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Bleiben oder gehen?

Ihre persönliche Erfolgsstrategie bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen

Autor: Dipl.-Psych. Winfried Berner

Bleiben oder Gehen Ihre persönliche Überlebensstrategie bei Fusionen, Übernahmen und...

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Faire Trennung bei Personalreduzierung

Autor: Karl-Heinz List

Die Kündigung sollte zwar immer das letzte Mittel sein, zu dem der Arbeitgeber greift, aber...

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Gewinngarant Einkauf

Nachhaltige Kostensenkung ohne Personalabbau

Autor: Christoph Walter Gabath

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Restrukturierung und Personalabbau als Wege aus der Globalisierungsfalle?

Symposion Insolvenz- und Arbeitsrecht 2006

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Das Kündigungsgespräch

Ein Leitfaden für Führungskräfte

Kein Kündigungsgespräch kann nach einem einheitlichen Schema geführt werden - dazu sind die...

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Personal

Eine Einführung in arbeitspolitischer Perspektive

Autor: Thomas Breisig

Dieses Lehrbuch vermittelt vor dem Hintergrund dieser Besonderheiten einen Einblick in theoretische und...

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Externes Krisenmanagement aus Sicht der Banken

Autor: Dipl.-Kfm. Prof. Dr. Sven David

In der Krise eines Unternehmens werden die mit diesem verbundenen Kreditinstitute zu den bedeutsamsten...

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