KIRSCHBLÜTE

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

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THE TRANSCULTURAL PROFILER

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

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New Work und das neue WIR

Wie agile Zusammenarbeit 4.0 gelingt

Autor: Ulrike Stahl

New Work ist die logische Folge von Digitalisierung und Globalisierung. Stück für Stück passt...

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Wir müssen in den War for Talents um qualifizierte Fachkräfte ziehen, aber wir rüsten noch nicht einmal dafür auf!

Der Fachkräftemangel war schon sichtbar, bevor Brexit und globale Handelsdispute aktuell die Prognose für die Wirtschaft schmälerten, nach wie vor ist seine Behebung aber eine erfolgversprechende Maßnahme, um nachhaltiges Wachstum für die Zukunft zu siche

Autor: Bernd Wenske

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30 Jahre VUCA-Welten: (Teil 5) Orientierung an Werten steigert den Erfolg von Führung

Hightech Unternehmen wie IBM, MBB, EADS lebten schon vor 30 Jahren in einer VUCA-Welt. Also gibt es Erfahrungen, um mit diesen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Führung ohne Werte ist wie ein Haus ohne Fundament. In einer VUCA-Welt, in der sich vieles schnell...

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SPONTANE FUSION

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

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Macht ihnen doch nicht das Leben schwer, wenn sie es uns leichter machen sollen!

Wenn Deutschland ausländische Fachkräfte für sich gewinnen will, sollten sie hier auch so gesehen werden: als Gewinn. Expert Hunter Bernd Wenske fordert von der Politik, leichtere Bedingungen für ihre Zuwanderung zu schaffen und das Thema in der Gesellsch

Autor: Bernd Wenske

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Prescribing the right real estate medicine

Autor: Dipl.-Ing. Matthias Muckle

Growing up in the West German capital of Bonn, in the uncertain years before and after reunification,...

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Im War for Talents von ausländischen Fachkräften profitieren!

In bestimmten Branchen haben deutsche Unternehmen Schwierigkeiten, geeignetes qualifiziertes Personal zu finden, und kämpfen um die besten Nachwuchskräfte und Top-Absolventen (War for Talents).

Autor: Bernd Wenske

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Auf dem Weg zu mehr Fachkräften

Autor: Bernd Wenske

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